电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
关于小微企业在疫情下人力资源管理的若干问题思考
本文ID:127984
(字数:7553)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW81481 关于小微企业在疫情下人力资源管理的若干问题思考
市场经济竞逐已经到达白热化的程度,小微企业的内外界环境千变万化,人力资源管理不断优化。小微企业人力资源管理的发生已经成为小微企业高度关注的重点问题,对其面临人力资源管理的原因与处理措施展开深入研究,则有着很大的现实意义。本文将针对此背景,首先详尽介绍小微企业人力资源管理的现状,本文通过观察、访谈、查阅文献等方式发现其中存在的问题有:专业性人才需求和人力资源投入方面存在矛盾、小微企业难以平衡人力资源管理的人性化与规范化问题、小微企业缺乏完善的人力资源管理、小微企业员工权益缺乏法律保障、小微企业没有完善的小微企业核心文化最后再针对小微企业产生的人力资源管理问题给出了改善措施和意见:提升人员素质,推动人才专业化发展、努力完善小微企业的人力资源管理体系、建立一套完善的员工激励机制,用法律来保障小微企业员工关、为小微企业形成核心小微企业文化、发挥产业集聚效应,利用产业集聚效应推动自身发展、根据小微企业需要吸引不同的人才。本文的研究可为帮助小微企业降低或优化人力资源管理,同时也为其他小微企业在规范人力资源管理方面带来一点借鉴意见。
关键词:小微企业;人力资源管理;定性研究
目录
摘要I
1.绪论1
1.1研究背景1
1.2 研究意义1
1.2.1 现实意义1
1.2.2 理论意义2
1.3 研究现状2
1.4 研究方法3
1.4.1文献法3
1.4.2 调查法3
2.我国小微企业人力资源管理现状4
2.1 人力资源与人力资源管理4
2.2 我国小微企业人力资源管理现状分析4
2.2.1 小微企业自身优势4
2.2.2 小微企业自身劣势4
3.我国小微企业人力资源管理中存在的问题6
3.1 专业性人才需求和人力资源投入方面存在矛盾6
3.2 小微企业难以平衡人力资源管理的人性化与规范化问题6
3.3 小微企业缺乏完善的人力资源管理7
3.4 小微企业员工权益缺乏法律保障7
3.5小微企业没有完善的小微企业核心文化8
4 .我国小微企业人力资源管理的策略9
4.1 提升人员素质,推动人才专业化发展9
4.2努力完善小微企业的人力资源管理体系9
4.3 建立一套完善的员工激励机制,激励员工为小微企业发展做出贡献10
4.4 用法律来保障小微企业员工关系11
4.5 为小微企业形成核心小微企业文化11
4.6 发挥产业集聚效应,利用产业集聚效应推动自身发展11
4.7根据小微企业需要吸引不同的人才12
5.结语13
文献
关于小微企业在疫情下人力资源管理的若干问题思考为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
人力资源管理信息化建设研究--以..
下一篇
:
新形势下事业单位人力资源管理工..
Tags:
关于
企业
疫情
人力
资源管理
若干
问题
思考
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看