搜索高级搜索

浅谈民营企业人力资源管理的问题及对策

本文ID:127989

(字数：9749)

XCLW81528 浅谈民营企业人力资源管理的问题及对策

内容摘要

改革开放后我国经济发展迅猛，虽说我国近几年经济增速放缓，但是仍然大大超出其余国家的增速，其中最引人注目的就是我国民营企业的发展，据调查现如今我国已有近4000余万家，为我国经济贡献了百分之60的GDP，成为我国经济增长新的引擎，虽然我国民营企业发展迅猛，但是不可避免地也出现了一些问题，其中行政管理的落后是我国民营企业最突出也是最普遍的问题，成为制约公司发展的最大因素。人力资源是在社会管理方面具有重要研究意义的手机，在人力资源管理的有效运作中发挥着重要作用。以A公司为例，本项目以人力资源管理为切入点，深入研究民营企业人力资源管理的现状和问题，并根据情况进行适当的反馈，希望对大家有所帮助.

[关键词]：民营企业；人力资源管理；问题及对策

1 绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义1

2 企业人力资源管理概述2

3 A公司人力资源现状3

3.1人力资源成本的预算现状3

3.2人力资源成本的核算现状3

3.2.1取得成本的核算现状3

3.2.2开发成本的核算现状4

3.2.3使用成本的核算现状4

3.2.4离职成本的核算现状4

3.3人力资源成本的控制现状5

3.4A公司人员招聘现况5

3.5A公司绩效考评现状7

4 企业在人力资源管理方面存在的问题8

4.1人力资源管理墨守成规，沿用传统固有化思想严重8

4.3人才管理内容不够深入，员工鱼龙混杂9

5 改进人力资源管理问题的措施和对策10

5.1做好人力资源管理规划10

5.2建立和谐团队合作关系，优化工作效益10

5.3完善人力资源管理体系，激发员工积极性11

6 结语12

文献

浅谈民营企业人力资源管理的问题及对策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：关于中小型企业人力资源管理的若..

下一篇：企业人力资源管理外包决策探究

Tags：民营企业人力资源管理问题对策

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看