电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
本文ID:128008
(字数:11568)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW82020 关于中小企业人力资源管理的若干问题思考
内 容 摘 要
提示:目前我国人力资源管理的主要问题大多数是缺乏人员未来发展规划,而人员规划的重要性有助于企业确定在未来比较长的一个时间里人力资源管理的发展重心,二是有助于界定企业人员的长期生存状态与未来发展活动空间,有助于维护企业的人力资本的长远的竞争优势。但这些缺乏前瞻的做法,对企业的长期健康良性发展极为不利。对人力资源管理也存在认知误区当前,由于全国中小民营企业数量庞大,质量良莠不齐,所以大部分企业的技术人员和资金都非常有限。由于管理经验与资金上的局限性,很多中小公司对于人力资源管理机构的了解都很少,觉得公司人力资源管理机构无非是一个可有可无,也并不需要专门人员管理的后勤机构,在这样理解的基础之下,公司人力资源管理机构就很少可以真正投入到企业的战略发展计划当中来,而其巨大的战略资源功能当然也就无法实现。
[关键词]:中小企业公司人力资源管理人力资源管理规划战略发展计划
目录
一、中小企业人力资源管理背景和意义4
二、中小型企业人力资源管理策略界定5
三、XX公司的人力资源管理现状6
3.1 XX公司人力资源管理现状分析6
3.2 XX公司的基本简介6
3.3 XX公司的人力资源管理现状7
3.3.1 人力资源管理机构设置7
3.3.2 XX公司招聘及培训情况7
3.3.3 XX公司绩效考核情况8
四、XX公司存在的人力资源管理的问题8
4.1 XX公司人力资源管理存在的问题分析8
4.2 企业的人力资源策略存在的问题8
4.3 人员招聘中存在的问题9
4.4 员工培训和开发的问题9
4.5 XX公司薪酬管理和绩效考核存在的问题10
五、解决XX公司人力资源管理的对策10
5.1 制定人力资源规划10
5.2 改进人员招聘中存在问题的对策10
5.3明确XX公司人力资源培训与开发的方向11
5.4 完善公司绩效考评机制11
5.5 基于绩效考评的薪酬调整12
六、 结束语12
文献
关于中小企业人力资源管理的若干问题思考为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
关于中小企业人力资源管理的若干..
下一篇
:
对人力资源管理外包活动的理论与..
Tags:
关于
中小企业
人力
资源管理
若干
问题
思考
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看