搜索高级搜索

“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

本文ID:151245

(字数：7520)

XCLW71227 “互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

科学技术的迅速发展，极大地改变了人们的生活方式和生活习惯。作为科技进步的代表，“互联网+”技术也在深刻地影响着当今企业的经营管理。“互联网+”时代背景下，企业管理者要意识到“互联网+”技术的重要作用，深入分析企业管理现状，找出不足之处，有利于企业的健康发展。企业必须与时俱进，紧随时代的步伐，合理运用“互联网+”技术和思维，深度挖掘“互联网+”价值，推进企业不断向前发展。本文主要分析了“互联网+”时代背景下企业人力资源管理现状和“互联网+”的价值，并针对企业管理存在的问题，积极提出有效的创新策略，希望为企业的长期发展提供一定的参考价值。

关键词：“互联网+”；人力资源管理；创新

1引言1

2“互联网+”的相关概念1

2.1“互联网+”定义1

2.2“互联网+”价值1

2.3“互联网+”与人力资源管理2

3“互联网+”给人力资源管理带来的机遇2

3.1让有限的资源发挥最大的经济效用2

3.2创新企业人力资源的管理模式3

3.3提高企业的管理效率3

4“互联网+”给人力资源管理带来的挑战4

4.1管理者的“互联网+”意识薄弱4

4.2企业人力资源管理模式落后4

4.3“互联网+”技术人才短缺5

5“互联网+”时代企业人力资源管理的策略5

5.1更新人力资源管理观念5

5.2完善人力资源管理体系6

5.2.1人力资源规划6

5.2.2员工招聘7

5.2.3员工培训7

5.2.4绩效管理8

5.3加强企业创新型人才培养8

结束语9

“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：如何提高行政事业单位人员职业道德

下一篇：行政机关人力资源管理的问题及对策

Tags：互联网人力资源管理带来机遇挑战

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看