电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
本文ID:171854
(字数:9778)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW178809 招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
一、招聘 ……………………………………………………………………………3
(一)招聘对企业的重要性 ………………………………………………………. 3
(二)人力资源管理与企业人才招聘 …………………………………………….4
二、我国企业人才招聘中存在的主要问题 ………………………………………..4
(一)企业招聘存在信息不对称……………………………………………………4
(二)招聘前期准备工作不足………………………………………………………4
(三)招聘实施过程不合理…………………………………………………………5
(四)没有建立合理、有效的人才储备体系………………………………………6
(五)忽视应聘者的价值观…………………………………………………………6
三、解决招聘中问题的对策…………………………………………………………7
(一)改善或消除企业招聘中的信息不对称………………………………………7
(二)进行工作分析,完善招聘计划………………………………………………8
(三)选择适当可行的招聘渠道……………………………………………………8
(四)招聘队伍专业化,提高面试官的素质………………………………………8
(五)组织有效的面试………………………………………………………………9
(六)规范人才档案管理、建立必要的人才储备信息……………………………9
(七)企业高层领导的高度重视与发挥企业文化的软性作用……………………10
结论……………………………………………………………………………………12
参考文献………………………………………………………………………………13
内 容 摘 要
市场的竞争归根到底是人才的竞争,企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重要性,招聘与人力资源管理的关系出发,浅析我国现在企业招聘中存在的种种问题,并以西方人力资源管理理论为指导,具体阐明了针对企业人才招聘中存在问题的解决对策,对提高企业人才招聘工作的绩效进行了建议性思考,为企业的招聘工作提供了可以参考的理论依据。
关键词:招聘;问题;对策
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
浅析企业员工激励机制
下一篇
:
我国现代企业的人力资源管理与开发
Tags:
招聘
企业发展
前提
企业招聘
【
收藏
】 【
返回顶部
】
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
现代企业管理论文
保险专业毕业论文
经济学毕业论文
财税学毕业论文
会计学毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
市场营销
学前教育
应用心理学
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看