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浅析人力资源培训基于中兴通讯人力资源培训案例
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XCLW179605 浅析人力资源培训基于中兴通讯人力资源培训案例
内 容 摘 要2
一、人力资源培训的含义和意义3
(一)人力资源培训的含义3
(二)人力资源培训的意义4
二、人力资源培训应当遵循的原则4
三、我国企业人力资源培训中存在的问题5
四:中兴通讯人力资源培训案例6
五、应采用怎样的科学方法进行人员培训8
六、如何搭建科学合理的培训系统9
七、思路总结11
参 考 文 献12
内 容 摘 要
培训已成为现代企业生产经营活动中不可缺少的一个环节,也是企业人力资源管理当中的一项重要工作,它关系着员工个人技能水平与工作价值的提升,与企业发展的长远目标息息相关,也是对人力这一核心资源进行开发的投入。培训作为一种企业行为,也是一种投资,并且它比一般投资利润更高。通过阐述对培训的理解、提出现阶段企业在培训中存在的问题为着眼点,提出如何系统、规范的搭建培训体系框架,并进行思想宣导、建立分级培训机制、建立课程体系、选择有效培训形式,以及培训项目的效果评价思路,最后进行思路总结。
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