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浅析我国企业人力资源管理分析
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XCLW180053 浅析我国企业人力资源管理分析
目 录
一、人力资源管理理论1
(一)人力资源管理的涵义1
(二)人力资源管理的内容1
(三)企业人力资源管理的作用2
二、我国企业人力资源管理存在的问题分析3
(一)缺乏人力资源管理的战略3
(二)缺乏人力资源管理的企业特色4
(三)缺乏人力资源管理的制度保障4
(四)缺乏人力资源管理的主体意识4
(五)缺乏人力资源管理的自我约束机制4
三、加强我国企业人力资源管理的对策探讨5
(一)改变观念,提升企业人力资源管理的战略地位5
(二)构建良好的企业文化5
(三)深化改革,理顺体制,营造一个宽松的外部环境6
(四)建立科学的人力资源管理观念6
(五)凝练核心价值体系6
结语7
参考文献8
内 容 摘 要
人力资源的管理与开发,是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题,要求从企业战经营战略的高度,从企业战略伙伴的角色出发,保障企业战略的有效实现。一方面,企业的发展亟需有用的人才;另一方面,企业的现状又往往留不住人才,这个矛盾如何解决,是企业经营成功的根本。
关键词:人力资源;现状;措施。
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