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卫生事业单位绩效管理存在的问题及对策
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XCLW70045 卫生事业单位绩效管理存在的问题及对策
内 容 摘 要
卫生事业单位绩效管理,是现阶段各级卫生事业单位为了适应我国医疗改革的不断深入,而对卫生事业单位产生的更高要求,采取的一种管理方式。绩效管理对卫生事业单位在医院管理、业务考核、人员激励等方面都起到了积极的作用,但各级卫生事业单位在运用这一管理方式过程中,存在着一些问题,影响了卫生事业单位绩效管理目标的实现。本文列举了其中常见的几种问题,对这些问题产生的原因及危害进行了详细的分析,并且提出了相应的对策,希望能对各单位完善绩效管理制度,提高绩效管理能力,实现绩效管理目标,更好地服务社会提供帮助。
关键词:卫生事业单位;绩效管理;问题;对策
目录
1.引言6
2.卫生事业单位绩效管理的意义和作用7
2.1绩效管理概述7
2.2绩效管理对于卫生事业单位的重要性7
3.卫生事业单位绩效管理存在的问题和不足9
3.1绩效目标不够明确9
3.2对绩效管理概念认识不清10
3.3绩效分配激励不足10
3.4绩效评价标准不明确11
4.卫生事业单位绩效管理优化措施12
4.1明确绩效目标12
4.2做好绩效考核12
4.3做好绩效分配13
5.结束语15
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