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论如何培养企业中的团队精神
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XCLW93555 论如何培养企业中的团队精神
引言6
1 、 团队精神的概念界定7
1.1团队精神的涵义7
1.2 对团队精神认识的误区 8
1.2.1追求趋同是团队精神的核心8
1.2.2严明的纪律有碍团队建设8
1.2.3过分强调“团队利益高于一切”9
1.2.4团队内部不需要竞争9
2、团队精神的作用以及与企业文化建设的关系9
2.1团队精神的作用9
2.1.1目标导向功能9
2.1.2凝聚功能10
2.1.3激励功能10
2.1.4控制功能10
2.2 团队精神与企业文化建设的关系10
a) 一是团队协作精神;11
b) 二是以客户为中心;11
c) 三是平等对待员工;11
d) 四是激励与创新。11
3、 现代企业中团队精神的塑造11
3.1团队精神理念的塑造原则 11
3.2企业家精神决定团队精神11
3.2.1领导者要有魅力,吸引力和感召力11
3.3 塑造团队精神是企业每一个成员的责任12
3.5塑造团队创新精神13
引言
一个好的企业首先应是一个团队,要有鲜明的团队精神。如果一个企业不能形成团队,就会成为一盘散沙;如果一个团队没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一行动,就不会有战斗力;如果一个企业没有灵魂,就没有生命的活力,没有积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神。团队精神是企业发展的精神支持,是企业冲锋的号角。现代企业管理所面向的主要是团队,而不是散漫的个人。因此,在参与国际竞争的大背景下,塑造团队精神对于一个企业的建设具有重要的意义。
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