学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究

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NC3501 学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究

学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究0

[关键词]教师激励改革创新研究0

一、当前的教师激励制度0

第一、生理需要0

第二、安全需要1

第三、归属和爱的需要1

第四、自尊需要1

第五、自我实现的需要2

二、教师激励体制中的潜在问题2

1、工资水平2

2、激励目标2

3、公平性3

4、激励的需要3

三、激励制度的改革3

1、提高教师的工资水平。3

2、设置合理的激励目标。3

3、完善公平的激励制度。4

4、灵活的激励方法。4

学校对教师激励制度或方法的改革和创新研究

[摘要]现代教育人力资源理论认为，教育人力资源是社会的战略性资源，也是社会发展的最关键因素，而激励是教育人力资源开发的重要内容，它指激发教师发展行为的心理过程。教师激励制度日渐成为学校管理者调动教师工作积极性的重要手段，因为它可以最大限度调动教师的工作积极性，为学校未来的发展提供巨大的动力。

[关键词]教师激励改革创新研究

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