论管理会计在企业中的应用

毕业论文（设计）目录

一、管理会计在企业中的应用现状........................................................4

(一)理论研究与企业实践脱节........................................................................5

(二)尚未得到企业的普遍重视........................................................................6

(三)企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高........................................6

二、管理会计在企业中的作用................................................................7

(一)提供管理信息.........................................................................................7

(二)直接参与决策.........................................................................................8

(三)实行业绩考核.........................................................................................8

三、提高管理会计应用水平的对策.........................................................9

(一)完善管理会计理论体系，增强其可行性....................................................9

(二）创造良好的管理会计经验推广和应用环境...........................................................................................................9

(三)强化外部监管制度.........................................................................................................10

(四更新企业传统会计职能.........................................................................................................10

(五完善会计职业道德建设.........................................................................................................10

(六)提高企业经营管理人员和财会人员的素质........................................................................................................11

四结论.....................................................................................................12

五致谢.....................................................................................................12

内 容 摘 要

摘要

 本文通过对管理会计在企业中的应用现状的分析，总结当前管理会计在中国企业中应用存在着理论研究与企业实践脱节、尚未得到企业的普遍重视以及企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高等方面问题。并结合管理会计在企业信息提供以及方针决策等方面的作用，针对管理会计在中国企业应用中存在的缺陷和不足，提出能够有效提高企业管理会计应用水平的对策和建议。

关健词：管理会计，经营决策，应用问题。

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论管理会计在企业中的应用

 

管理会计即在一个组织内部对管理当局用于规划、评价和控制的信息进行确认、计量、积累、分析、处理和传递的过程，以确保其资源的利用并对他们承担经济责任。作为企业信息系统中一个重要的子系统，进行信息的收集、加工、存储、传递贯穿于企业管理的各个方面，使提供的信息具有更大的综合性、敏感性，管理会计集管理与会计的功能于一身，是为了能使企业适应经济组织内部的经营管理而逐步形成和发展起来的新兴学科，在建立企业各种内部会计控制制度、编制和提供内部经济效益需要的各种数据、资料以及为企业的管理人员提供最优经营决策方而发挥了巨大的作用[1]。20世纪80年代初开始，西方管理会计才传入中国，随着中国改革开放和经济建设的发展.特别是经济体制改革的深入，管理会计也被逐渐应用在中国企业的管理当中，企业引进现代管理会计，在很大程度上能够为企业提供完备的核算信息，这对于企业的整个核算过程来说是极为重要的。短短几十年时间，管理会计无论从理沦上还是实践上都取得了较大的发展。但是，由于其在中国发展的时间毕竟不长，从总体上看，管理会计在中国企业中的应用层次和水平都不是很高，同时在实际操作中还存在着许多缺陷与不足，在中国企业应用的效果也不尽如人意。所以为了使管理会计在企业中的应用得到到更充分的发挥，起到更好的作用，本文将对管理会计在企业中的应用进行一番基础性的探讨，研究现代管理会计在我国企业的应用，并在实践中进行具体运用，可以解决我国企业会计面临的难题，运用现代的方式去解决，对于我国企业会计核算体系的完善有着极为重要的意义。

一、管理会计在企业中的应用现状

管理会计在20世纪80年代才引进中国，虽然从整体上看，管理会计在中国发展得很快，但是毕竟作为一门新兴学科，在中国发展的时间不长，所以，迄今为止，管理会计还仅仅是在部分地区以及比较少数较为大型的企业中得到一定的应用，还有很大部分的企业经营管理人员对管理会计的知识、运用和作用等方面知之甚少，这就使得管理会计的应用空间整体上比较狭窄，其应用范围不甚广泛，由于在中国发展的时间较短，所以，中国企业管理会计的成功运用经验不是很多。中国企业对对管理会计的应用也主要以市场导向，以成本和效益决定分配以及业绩考核为主。同时，由于企业应用管理会计的理论和方法在经营管理中的应用层次还比较低，所以企业中的管理会计的应用比较集中在对于企业成本进行控制等方面，而对于许多关于加强企业内部管理、提高微观经济效益的管理会计方法等方面的应用则显得比较欠缺。从整体上看，中国企业管理会计的应用水平还不是很深入，管理会计在我国企业的应用存在着理论研究程度不够、实际应用效果不明显、未得到企业重视以及会计人员整体素质不高等问题，同时也是因为管理会计在中国应用范围较小加上应用层次较低，这就导致现在尚未有效建立一个有机的、系统的、真正意义上的企业管理会计系统，在一定意义上说，中国整个管理会计信息系统还不甚完整[2]。

在中国引进管理会计和应用管理会计的发展现状上看，管理会计在中国企业的应用中并没有使得管理会计得到最有效的利用，反而在引进应用过程中使得管理会计在中国企业中逐渐受到冷遇。从应用的广度、深度以及在实践中的应用程度都与西方发达国家还有较大的差距。究其源因，可以发现管理会计在中国企业的应用过程中存在着以下的问题以及不足，这些限制了管理会计在中国企业中的发展和作用的发挥。

(一)理论研究与企业实践脱节

首先，由于管理会计是从国外引进。目前中国管理会计的理论研究还局限于对国外情况的翻译介绍，但足管理会计的理论研究是基于一定的社会环境而得以建立和发展的，社会观景的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计的研究出发点不同，中国和西方国家无论从社会制度、经济环境、法律法规、消费习惯以及文化风俗等方面都存在着很大的差异，如果没有结合中国实际情况，直接生搬硬套国外理论，

势必会导致管理会计在中国就只是为学而学，为研究而研究，不具有应用的针对性。同时，虽然财务会计规范化的必要性已为人们所共识，中国也相继出台了一系列财务会计法规和财务会计准则，但是与此形成鲜明对照的是，中国管理会计无论是在理沦上还是在实务上都明显缺乏规范，这就难以满足管理会计理论进行深入研究的需要，也就不利于管理会计在实践中应用与推广，从而限制了管理会计的应用范围和效果的达成。另一方面，中国企业对管理会计的运用是伴随着它的传入就开始的，一些企业虽然从中取得了显著的成效，但是，由于缺乏对有利经验的总结归纳、深入对优秀经验的推广和发展，这样也就限制了管理会计在实践中的应用发展。一般而言，理论是指导实践的重要工具，没有科学、完备的理论作为指导，实际应用就缺乏发展的指导。由于现代管理会计在我国企业中理论研究尚未形成相对完善的理论体系，因此对于其应用实践的指导作用也呈现明显的后劲不足[3]。而且，实际运用起来也是有选择性的，比如有些企业只知道简单粗略运用量本利分析或是进行责任中心核算活动等，而不是将整个应用模式的全部进行研究过后，选择较为合适的应用方式来替换传统会计，理论的缺乏导致了企业对于实际应用中遇到的问题，不能够用理性的分析方法去解决，长此以来导致了管理会计在我国企业的应用效果呈现出较为不明显的趋势。

(二)尚未得到企业的普遍重视

虽然从管理会计引进中国已经有三十年的时间了，但是由于中国传统企业经营模式和思想的限制，使得企业管理者更加重视行政因素和环境因素，而使得通过管理会计能够提供的决策信息受到忽咯[4]。根据中国和国外学者做的各项统计调查结果表明，迄今管理会计在中国企业中仍没有得到广泛的重视和系统的应用，这具体体现在以下几点：其一，中国现在管理会计的应用普遍集中在沿海地区的企业以及外资企业中，而西部、内地的应用极少，管理会计应用的范围相对较小且分布不均匀；其二，管理会计人员的工作地位不高，因为受到传统思想的作用，一些管理决策人员认为会计就是传统的算账、记账和报账的工作，而管理、经营决策则是企业领导的事情，对于管理会计，在企业有精力或者条件的时候才会用一下，更多的企业甚至都对管理会计直接弃之不用，所以财会人员在实质上几乎没有参与到决策的制定当中，在一定意义上还不算是管理人员；其三，现在还有很多管理者对管理会计系统提供的决策信息不重视，在指定企业经营决策时往往从自我出发，进一步导致不重视管理会计的现象普遍化，使得整个中国企业中，管理会计在中国企业中的重视程度较低。从目前来看，我国企业的会计信息使用者较有限，对会计信息的质量要求也不高，主要为税务部门的纳税管理外部需求、工商部门的年检时要求提供的会计报表的需求、银行贷款管理的需求，其重点单纯为资产负债情况及损益情况等方面，直接导致了企业管理会计呈现出较为缓慢的态势。

(三)企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高

管理会计人员的素质是指管理会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业技术水平[5]。管理会计的实质是企业管理行为，而不是企业核算行为，但是由于企业财会人员所掌握的管理会计知识有限，很大一部分财会人员根本不了解管理会计，仅仅将管理会计当作是会计核算的一种方法，这就限制了管理会计中管理职能的发挥。在市场经济环境下要求企业管理者不仅仅需要会经营业务，更需要掌握管理企业的能力。但是作为企业的决策者，许多企业的领导人并没有系统地学习过现代管理知识，不懂得财务和会计，对于才在中国发展了二三十年的管理会计就更是知之甚少，对于掌握和运用管理会计就更是无从谈起，这就使得即使是建立起了较为完善的管理会计应用系统的企业，企业管理人员也往往因为对管理会计提供的信息理解不透彻而无法做出及时敏感的决策，在一定程度上限制了管理会计职能的发挥。

管理方法的落实最终是需要人去实施的，所以，管理会计在企业中的应用关键还主要是财会人员的素质问题，财会人员的素质偏低也影响了管理会计的应用推广，虽然现在很多财会人员都学习过一些管理会计的知识，但是大多数学习都只是局限在课堂和课本上，真正系统性的实际操作训练几乎没有，而管理会计是一个新兴的交叉学科，学科的交叉就加大了管理会计掌握的难度，没有坚实的会计基础以及对管理会计的理解，就使得抽象的公式停留在教科书中的模型都不容易被掌握，仅仅依靠独自学习和模范国外成功案例对管理会计的应用进行探索，就会导致管理会计的应用道路和效果都存在着很大的不确定性，这样也在一定程度上限制了财会人员对管理会计的实际意义的理解。同时，中国企业中现有的中高级职称的财会人员普遍年龄偏大，知识结构趋于老化，管理观念仍然有些陈旧，而管理会计作为新兴的学科，应用的各种分析方法中，较多涉及到模型的建立和一些函数的应用，这些知识对于早期教育的财会人员来说很难融会贯通，也就导致他们很难学习吸收现代管理会计知识并迅速应用到实际工作中。加上企业中领导对管理会计的不重视，也就使得管理会计的应用热情大大降低，从而限制了管理会计在企业中的应用[3]。 

二、管理会计在企业中的作用

(一)提供管理信息

现代企业在激烈的竞争中，做出任何决策都需要大量的经济信息作为参考，这些信息的可靠性和有效性对企业的发展决策起到了重要的作用。这些信息不仅包括财务会计提供的财务成本、经营情况等方面的信息，还包括了能适应与企业内部管理的各种管理信息。企业不仅仅需要加工处理一些实际的财务信息，还要将大量的具有特定形式以及内容的非财务信息考虑进来，如实际的和预期的、历史的和未来的、局部的和全局的、技术的和经济的信息等，综合分析数据之间的关系和反映的信息，企业管理者才能够据此对未来的生产经营活动进行规划和控制，达到预期的目标。管理会计作为一门综合性的交叉学科，它吸收了现代管理科学的一些成果，采用多种技术方法，同时由于不受有关会计法规和固定会计程式的制约，所以它能够分别从不同渠道取得的相关信息并且运用现代信息处理方法对收集到的信息进行加工、整理，使之成为符合企业内部管理要求的数据，成为满足管理者进行预测、决策、计划、控制等各种工作所需要的管理信息[2]。

(二)直接参与决策

决策是现代企业经营管理的核心[6]。一个企业想要在未来生产经营中达到最优运转效果，就有赖于事前进行一个正确的决策。管理人员在对未来企业发展方案进行比较和选择的过程中.不仅仅需要及时获取相关能够为管理人员做出管理决策提供参考的财务信息，还需耍对相关财务管理信息进行科学地加工和有效地利用，使之能够为企业管理者做出决策提供更加直观的管理信息。管理会计通过

建立整个的管理信息系统.参照企业未来的总目标和经营方针.利用收集整理到的各种管理信息.充分考虑经济规律的作用和经济条件的约束.对企业未来经济活动进行科学的预测[7]，帮助企业各级管理者做出正确决策，实际上它将自己置身于决策计划过程，直接参与了企业的经营管理话动。

(三)实行业绩考核

现代企业管理十分重视对工作人员积极性的调动，落实责任制是企业管理的一项重要任务，同时，为了确保预定目标的实现，还必须对生产经营过程及其结果进行严密的跟踪和监控，通过对企业实际经营情况与企业预先制定的经营目标、计划、预算进行综合比对，分析计划落实情况以及实现效果，积极调整计划中存在的不足.这是使得生产经营活动得以按最优化原则进行的重要手段，同时也是衡量和控制决策、计划和实际执行、进行最终实现预期经营目标的可靠保证，

管理会计通过建立较为完备的控制信息系统，对各个部门、各单位以及每个人都进行了明确的职责划分，通过引入严格的考核措施，逐级考核每个个体责任指标的执行情况，找出成绩和不足，从而对企业生产经营过程和结果进行有效的控制和考评，从而随时掌握实现现代企业经营目标的进程，正确考评企业内部有关部门的工作业绩，并为修订决策、调整计划提供客观依据。

三、提高管理会计应用水平的对策

通过分析得知，管理会计的应用对于企业来说具有极为重大的意义，因此研究现代管理会计在中小企业的应用是极为必耍的。而以上几点是阻碍中国企业管理会计广泛应用和发展的主要障碍，所以，针对以上问题企业应该引起足够的重视，认真对待并且采取措施解决应用中存在的问题，从而加快管理会计在中国企业中的应用发展，从而发挥管理会计在企业中的重要作用，促进中国企业的快速发展。针对以上问题，提出如下建议。

(一)完善管理会计理论体系，增强其可行性

 目前，在我国，无论是学校教学，还是理论研究，还都仍然停留在传统管理会计上，在很大程度上没有创新，而传统管理会计的许多理论是建立在确定经济环境基础上的，所确定的定量模型和假设在现实经济生活中有许多并不成立，在实践中几乎没有可能运用这些理论和模型，造成理论和实践脱节，这也是管理会计没有在企业中得到广泛运用的主要原因。因此，在我国应尽快建立一套适合我国企业发展的管理会计体系，积极创建适合中国特色经济的管理会计体系，通过加强和完善基础理论研究，来为管理会计的应用提供理论支持，中国现在正处在由计划经济向市场经济体制转型的过程，而国外大多是以相对成熟的市场经济体制为主，鉴于经济体制的差异，一味地照搬西方管理会计方法是行不通的。所以这就要求中国企业紧密结合改革开放的实际情况，根据社会主义市场经济的实际要求，对管理会计进行深入系统的研究，在现有管理会计的理论基础上，提出符合中国国情的基本假设和理论模型，将管理会计体系构造成从职能、目标、原则、假设、任务等都能够符合中国企业发展的科学管理体系[8]，制订出《企业管理会计工作标准》，以指导企业管理会计工作的开展，充分发挥管理会计在企业生产经营管理和决策中的作用。

(二)创造良好的管理会计经验推广和应用环境

管理会计能否在实践中得到推广和应用，很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行总结和推广，对取得成功的实际管理会计经验进行总结。可以通过教材的改革或者对管理人员、财会人员的后续培训进行宜传推广，使企业直接的学习到优秀的经验，并且能够对其进行借鉴形成适合自身企业生产经营所需的管理会计体系，保证企业的管理会计发展少走弯路，高效运行，促进企业经营管理水平的提高，最终有利于管理会计理论体系的发展、完善和应用。同时，加强企业内部管理会计运用和推广的条件，不仅仅需要加强日常业务中对原始记录、定额管理、计量检测等会计基础工作的执行记录，同时还要规范企业应用管理会计的内部财务制度，培养管理会计专业人士，实现管理会计电算化，并结合企业发展实际，加强管理会计在企业的运用。

（三）强化外部监管制度

从目前我国企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应借助于外部监管，财政部门首先应指导督促中小企业依照《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系。根据有关法规规定，要求中小企业在规定的时间内建立起较为完整的账簿体系，发现不符合会计基础工作规范要求的，应及时严肃处理。同时，财政部门应加强工作指导，帮助企业依法建账；税务部门也应改进查核方式，侧重于进行实质性查核，彻底扫除偷漏税企业，以建立公平的纳税环境，改进税务人员对于企业的态度，并建立税务代理人制度以增加税务申报速度，减轻税务人员的工作负担，以便全心进行查核工作；强化社会监督的地位，使会计师事务所成为企业外部监督的中间力量。通过以上几个方面的努力，彻底扫清我国企业中的不良风气，为现代管理会计的应用构建良好的会计环境。

（四）更新企业传统会计职能

由于市场经济的快速发展，会计电算化以及现代管理会计的应用日益成为我国企业改革会计制度的上倾向，对于我国的企业而言，传统会计已经不能再适应时代的发展耍求，因此对现代管理会计在我国企业的应用的探索也日渐成为理论界研究的重点。目前，企业会计在很大程度仍然保持着传统会计的职能，对于现代管理会计的职能更新程度不够，不仅从主观上不愿意进行传统会计职能的更新，在客观上也不具备更新的条件，现代管理会计是会计职能的变化引起的，其主要职能己由信息支持向管理决策转移，财务部门被赋予决策权，而且对工作结果负有不可推托的责任，相应地，财会人员由管理系统中的专业信息支持人员转变为决策者与合作伙伴，新的职责与角色要求财会人员更多地了解企业各个方而，如制造过程、核心技术、研究开发、市场营销、竞争对手以及供应链等，以制定正确的战略计划，为内部顾客提供有关他们应该作什么及将会怎样的服务，而不能只反映是什么或过去怎样，他们的工作精力将更少地用于信息报告，更多地用于计划与分析，并且将更加广泛地参与企业的各项生产经营活动，在管理决策中发挥越来越大的作用。

由此可见，对于我国的企业而言，要促进现代管理会计的应用，首先应从更新传统会计的职能入手，逐步实现由传统会计向现代管理会计的职能转变。

(五)完善会计职业道德建设

近年来我国会计信息失真严重，在强调法制制约和会计准则规范的同时，却淡忘了会计职业道德规范问题，任何法律、法规和制度，不可能对所有经济行为规定得面面俱到，因此没有一定的道德修养，往往会绕过会计法律规范的限制，以非理性手段实现其私利，甚至丧失职业道德，走上违法犯罪的道路。因此，具备一定的会计职业道德是从事会计工作的前提。然而，目前企业会计人员的职业道德素质偏低，严重影响了会计信息质量，阻碍了会计目标的有效实现，因此，完善和加强会计职业道德非常重要。

 (六)提高企业经营管理人员和财会人员的素质

企业经营管理人员和财会人员的素质高低会直接对管理会计的应用和推广产生影响，从而直接影响到管理会计的发展。所以，提高企业经营管理人员和财会人员的素质就显得十分必要了。

 首先，企业管理者的管理意识直接决定了管理会计在企业中的应用，所以要让企业管理者更加重视管理会计的应用，这就需要通过对教材进行改革以及相关管理会计课程的设置，通过定期或者不定期的培训，提高企业管理者对于管理会计的认知水平，实现管理人员知识层次和知识结构上的匹配，从而实现管理人员对管理会计意识上的重视。

另一方面，广大财会人员还需要具备综合素质，不仅要能够胜任传统会计所需的知识水平，还要能够胜任现代会计业务。因而，在高等教育中，应该要重视财会专业、经济学专业、管理学专业中管理会计课的教育，改革管理会计教材。做好管理会计以及成本会计、财务管理等课程的衔接，并重视教学中案例的引入学习，让学生在实际业务中理解管理会计的应用精华。提高解决问题的能力。同时，建立管理会计师职业资格考试制度，提高管理财会人员的整体素质，并加强管理会计的后续教育，为更好的运用管理会计提供可靠的保证。

要加快现代管理会计的应用，首先应该着手高级会计和管理人员的引进，构建一支优秀的团队，这样才能够很快的促进我国企业管理会计应用。要做好这方面的工作，就要求企业建立较为完善的人才机制，包括人才的引入机制以及培养机制。首先，人才的引入机制，要求我国的企业在人才招聘时能够给予一个较为有吸引力的条件，对于高素质人才，或者提供高薪，或者是他们看到较为广阔的发展空间，以促进高素质人才发展，壮大人才队伍。其次，人才的培养机制，由于在人才引进过程中，区别的引进了程度不等的会计人员，他们当中不一定每个人对于现代管理会计都有深刻的认识与较为熟练的应用，这就要求有良好的人才培养机制作保障，通过各种类型培养，对于人才的整休素质提高能够起到很大的帮助作用。通过加快人才的引进和培养，能够为企业现代管理会计的应用提供更为广泛的应用上休，从而逐步扩大其应用范围。

四、结论

综上所述，管理会计的推广与应用是一项庞大的系统工程，需要理论界和实务界的共同参与和努力，需要花费大量的人力、物力和财力。随着中国经济的发展，改革的进一步深入以及加入WTO，应用管理会计必将成为企业的内在需求。因此，积极进行管理会计在中国企业中运用的理论研究并对现阶段所取得的优秀应用经验进行总结推广，不断提升管理人员和财会人员的管理会计应用素质，促进企业管理会计制度的应用，将有助于提高企业决策能力以及核心竟争力的形成，为中国企业适应全球化的竞争做好准备。

五、致谢

整个论文的写作，是在指导老师的悉心指导下完成的，对于论文的结构布局及其中的遣词造句，指导老师提出了很多指导性的修改意见，并在百忙之中耐心地予以指导，保证了论文研究的顺利完成。这篇文章倾注了老师不少的心血，其间我也被教师严谨的治学态度所感染，在此对指导老师不辞辛劳的付出表示衷心地感谢。并致以深深地敬意，同时，对于我的任课教师表示感谢，他们一挂不苟的教学态度让我在学习过程中掌握了扎实的理论某础，对于论文的分析与写作起了很大的帮助作用，最后，感谢我实习所在单位的同事，他们陪我渡过了美好的时光，也在论文的写作过程中给了我很多的帮助，从他们的身上我学到了很多，真心地感谢他们！

另外，由于个人知识水平的有限，文章还存在很多不足之处，恳请各位老师给与批评指正，以期日后有大的改进。

参 考 文 献

[1]段俊超.浅析管理会计基本理论及在中国企业的应用.金融管理.2011. 18 ：3

[2]张广玉.论管理会计在企业中的应用.郑州航空工业管理学院学报(社会科学版).2005. 24 ：2

[3]朱恩甘，王艳.现代管理会计在我国企业中的运用与研究.YAK论坛.2007 :14

[4]张江花.浅谈管理会计在中国企业中的应用和发展趋势.白城师范学院学报.2004 ：1

[5]李延林.论管理会计在企业中的应用.集团经济研究.2006 ：8

[6]代仁艳.中国管理会计应用的困境与出路.合作经济与科技.2009 ：2

[7]杨峰.浅谈管理会计在中小企业管理中的应用.中国科技信息.2009 : 14

[8]马如豪.浅谈管理会计在企业中的应用.财经界.2010 : 9