关于大学生就业心态的剖析(二)

学校的安逸生活造成了绝大部分的大学生对社会的了解程度还处于较多想象的地步，对影响选择职业因素人事不足。因为受到年龄与阅历的局限，并不能很全面的去了解、实际的体验社会，有的大学生会把社会想象的很美好，不能很正确的自己定位，导致脱离社会的实际要求，社会心理学认为，期望值越高，面对社会的多重压力之下造成的心理上的冲突越大。

5.择业缺乏目的性

  大学生择业期间，对自己的工作定位目标不明确，面对如今毕业就业的激烈竞争大，从而导致大学生对自己的未来感到迷惘，自己也不知道该去如何选择自己的职业方向，或只会听从家里人长辈建议进行择业，导致工作不合适自己，在工作当中缺乏兴趣，少了一股年轻人的拼劲，最终导致失业。因此，择业缺乏目的性也是大学生职业成功率不高的重要性。

二、大学生就业心理问题的自我调适对策

要让大学生形成健康就业的心理，需要家庭、学校各方面的努力。但是需要大学生必须从自身的实际情况出发，积极面对调适就业心理，与外围环境保持协调，主动的去适应环境，准确的分析自我，有效的解决本身的心理问题，保持一个积极向上的心态，能达成合理的选择就业，顺利就业，能健康的成长的目的。我们可以从以下几个方面去努力：  

1.客观冷静的认识评价自己

  正确认识到自我评价是调适自我的基础，加强自我理解分析，以平常心面对，保持冷静的思维来面对生活当中的重大抉择。认识自我必须是建立在客观分析的基础上，正确的就业新观念，强化择业意识。只有心态摆正放平，看待生活中的事物就会有所不同。

2.调适自己的职业意向

在求职过程中，部分大学生在这个过程中附带有一定的自负心理，大学生应使自己就业目标与心理定位一致。尽自己最大的努力去改变不好的心理，积极调适的职业抱负和意向。给自己定制一个长远的实现目标，积极的为自己的未来职业好好规划，给未来增添无限可能。有可能在寻找职业中不是自己理想的工作时碰壁，也应当自己要学会调整目标，只要功夫下的深，铁杵磨成绣花针。要在工作中不断地积累自己的工作经验和，拓展阅历，为以后的职业生涯打造出美好的未来。其次，主动就业要求就是要自主判断，自主选择。把握就业机会的能力，对于大学生来说，能顺利就业是十分重要的。

3.提高心理承受能力，增强自信心

在社会求职过程中受到挫折在所难免，全面的看待他人与自己，就会觉得自己没那么差，要学会扬长避短帮助自己形成独特的自信心，人是在不断地在生活中变化发展全面的完善自己的，在人充满了无限正能量和自信心认为在工作中我能行！完成自己的目标的时候，自己的事业就能成为强者。只有通过自己努力拼搏的情况下，自己一定会达到目标的。要随时告诉自己，独一无二的我，没有任何人可以替代，只要有心理准备，就不会让自己在困难面前忘却止步。社会在发展，时代在进步，我们也要跟着时代的步伐前进，克服一切困难与自卑心，树立自信心，你就是最棒的！不管在面临就业问题难，或者工作中遇到困难，只要有了自信心做什么事情都会迎刃而解，你的事业就会成功，你就是一个有出息的年轻人。在你拥有了自信心的同事，你会发现自己的朋友圈也会广阔，自己的生活也会变得丰富起来，对每一天都充满着朝气，为未来的生活有所奔头。

4.培养兴趣爱好，转化自我不良情绪

热爱生活，兴趣爱好的培养是人认识与从事活动的巨大动力。广泛的兴趣爱好可以让人增加知识、开阔眼界,把生活过的内容变得越发丰富多彩。大学生应该要有积极努力的生活态度，天天向上的人生观，可以从广泛的兴趣爱好中得到更多全方面的人生启发,树立自己的志向，稳定兴趣。继而把自己的兴趣爱好与社会生活、未来的前途联系起来。当自己的不良情绪不容易控制的时候,可以采取转移情感和精力到其他活动中的办法,让自己完全没有时间和精力沉浸在不良情绪中,在工作中一直体现的是一种奋发向上的状态。就会发现不一样的自己。

5.建立良好的人际关系

不管在生活中还是工作中，技术和知识是基础的平台，它们会让你的起点就会比别人要高比他人领悟能力要强，在工作中就会收到领导的看重。良好的人际关系有利于我们在生活中情感上的宣泄，朋友之间、同事之间倾诉，分担忧虑，解除苦闷的心理，使人情绪开朗。人际关系与社会关系的积累才是工作和发展的重要关键。我们要尽量去多接触周围身边人，与人相处谦虚谨慎最重要，工作中多看多想，说的都容易，做起来的就跟每一个人的性格脾气和从小的家庭的教育和环境关系很大，性格脾性很难改变，擅长谁都可以去尝试和培养，试着去发现他人的更多优点，尽量回避能暴露别人缺点的事情，这样才能使关系融洽。