论企业的社会责任(二)

透过吉利集团这些年获得的荣誉，我们可以看出这是一家极具社会责任感的公司，在多个方面都表现突出。吉利在内部人才管理的成功实践，发展壮大了企业，同时也给中国企业人才管理提供了范例，引领并推动中国企业人才管理的发展和变革；在企业领导力和可持续发展方面表现优异，使公司在激烈的竞争中脱颖而出，在经济指标、社会和谐指标、环境指标、创新指标、企业文化指标等方面取得了良好的成绩，是国内企业学习的典范；在质量方面，注重产品质量、服务质量、售后质量，提升自身品牌的同时，给消费者带来了实惠，提高了用户满意度；在企业规模壮大过程中，招聘吸收大量员工，促进了就业，保障和改善了民生，同时也缓解了大学生就业压力，为国家和社会做出贡献；最具代表的是吉利在社会公益方面的表现，企业非常注重在救助灾害、救助贫困、扶助残疾人、救助大病、博爱援建、捐资助学、扶老救孤、在推动基层及农村贫困地区的医疗卫生保健事业方面的投入，展现了吉利高度的社会责任感和高尚的道德品质，十多项奖项的授予，表彰了吉利在扶贫、爱心捐赠、志愿服务、慈善项目方面的巨大贡献。吉利在上述各个方面的优异表现，让其多次获得履行企业社会责任的国家级大奖，实至名归！

吉利集团在履行社会责任方面的表现，获得了社会的一致好评，提高吉利品牌知名度、用户满意度和用户忠诚度，让吉利成为中国最受尊敬企业之一，反过来也促进了吉利汽车销量的巨大增长，直接证明了企业社会责任的重要性。

社会评价：今天的吉利已经成为一个高度依托技术创新，产品快速迭代升级，日新月异的新吉利。它是一个有梦想的企业，有着勤奋、拼搏、勇于创新的特质。以它为代表的民营汽车企业充分发挥体制优势，抢抓机遇，在国内乃至国际舞台上大放异彩，得到了市场的充分肯定。它展现了我国自主品牌汽车的优质性能，充分代表了中国的先进制造水平和新时代下的中国力量，向世界传递着中国的实力和魅力。它在实践中，把产业、教育、就业、农业、消费等扶贫有机统一，充分利用自身的管理、资本、技术、市场等优势及整合资源能力，开创了扶贫新模式，体现了其高度的社会责任感。

三、吉利集团社会责任建设现状

（一）员工

吉利秉承“尊重人、成就人、幸福人”的人力资源管理理念，致力于营造平等、公平、和谐的工作环境，结合可持续发展战略与员工的成长潜力，为员工提供有竞争力的薪酬福利体系，保障员工合法权益。通过营造良好的工作环境、持续完善的培训发展体系，开展关爱活动和志愿服务，激发员工潜能，提升员工幸福感，实现员工和企业的共同发展。

1、打造See模型 吉利在人力资源的基础上，打造更符合人才发展和管理的See模型。 See的内涵：

人才战略 看见未来。通过制定全球化人才战略，建设敏捷型组织，搭建业务定制化人才模型，建立全球化思维、本土化运作的机制，进一步优化人才结构，实现人才和企业发展的双赢。

人才赋能 看见价值。一方面，通过高潜人才选拔、技能比武等发现人才；另一方面，通过蓄能工程打造内部动能机制，通过激活工程提升组织效能及活力，通过P2P工程实现HRBP角色认知转化，建立业务伙伴服务新模式，通过人才交付工程加快人才梯队化建设，通过全员培训工程，实现员工自我赋能。

人才体验 看见需求。根据人才的的差异化需求，吉利为员工建立全职业生命周期的关爱计划，提高员工的归属感、幸福感；另外，通过为员工创造无边界产品交付场景新体验、打造服务体验感知质量工程、执行战略人才地图计划、大数据透视项目等，增强员工在吉利的获得感、成就感。

2、平等机遇汇聚人才

吉利以“开放、尊重、包容”的态度，为每位员工营造和谐的工作环境，充分保障每位员工的基本权益。吉利推行奋斗者激励机制，建立了个性化和有竞争力的薪酬福利体系，同时持续开展员工互助和关爱工作。

3、做员工健康安全的保护伞

吉利积极开展职业危害因素识别和风险控制，不断加强员工安全教育和培训。为每位接触职业危害岗位的员工建立个人职业健康监护档案，确保员工健康权益的长期跟踪保护，同时采取措施减少员工接触职业病危害因素。吉利每年为员工安排健康体检。从2017开始，为全体员工及其家属（配偶、子女及父母）购买意外/疾病身故、重疾及门/急诊等商业保险，解决员工后顾之忧，增强企业凝聚力和员工幸福感。

4、培训发展持续成长

吉利致力于打造国际化、职业化、专业化的一流企业大学，缩短人才培养周期，提升人才适用率，打造吉利人才森林。吉利自主开发具备在线学习、知识管理、培训数据统计的综合培训管理平台，为全体员工提供多元化的培训发展机会，实现员工移动化学习，帮助员工最大限度发挥潜能。

5、提升员工幸福指数

吉利为丰富员工生活，关注员工身心健康，不定期组织健康讲座、专家义诊和各类专题培训，以及生日会、晚会、球赛等各项文娱活动。通过员工志愿活动、集体婚礼、家庭开放日、文化之旅等活动，为员工家属以及社会各界提供了深入了解吉利的机会，营造员工快乐生活氛围。吉利还开办了多所幼儿园，保障员工子女能接受优质教育，未来还会规划养老院，以解决员工父母的养老问题。

（二）产品和消费者

以人工智能为代表的新一代信息技术正与汽车制造技术深度融合，新一轮工业革命一触即发。如今，汽车已不再仅仅只是代步的工具，拥有更强大的性能，更舒适的驾乘体验以及更先进的智能化设备悄然成为汽车下一阶段的发展方向。吉利坚持“自主突破创新，融合全球智慧，掌握核心技术”的研发战略，紧握全球汽车产业价值链重构的历史机遇，为用户打造极致舒适的智能出行生活，营造第三生活空间和智能移动空间。

1、全方位安全保障