劳动就业形式分析和对策探讨

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劳动就业形势分析与对策探讨
就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。本文就关于我国当前劳动就业形势，造成我国劳动就业困难的原因，以及如何改善我国劳动就业中存在的问题等方面进行探讨。
一、我国当前劳动就业形势
    我国在2008年以前的若干年中，由于经济高速增长和劳动力供给速度减缓的双重影响，我国就业形势良好，农村剩余劳动力大幅度减少，但大学生就业困难始终是一个热点话题。在2008年全球金融危机并对我国实体经济产生影响以后，我国的就业局面显得更加困难。
1、农民工就业困难
2008年年底以来，许多中小型企业都面临着倒闭，裁员和降低薪金成为了众多企业的一条生存之道。为了保证企业能够正常运营，许多企业只能够对企业内部员工进行裁减。在2008年年底，在1.4亿外出就业农民工中，有10%-15%的人提前返乡，总人数就高达1500万到2000万人。现在虽然农民工很多都又回到经济发达地区，但工作却很找到。我们可以看到，在一些工业区，大部份厂都没有再招工，却有相当一部份的农民工在来来往往的找工作。据一个农民工讲道：“我从初三就在等着找工作了，根本没有老板来招人，这里找工作的农民工特别多，并且人一天比一天多。”现在因金融危机的影响，许多企业老板为了能够保本重来，他们趁着春节放假期间卷款逃跑了，虽然他们都知道这是一项违法的事情，但他们仍然这么做了，而且数目也不少。据调查显示，光深圳龙岗区老板卷款逃跑事件都有110多例。
2、大学生就业仍然艰巨
大学生就业难一直以来是中国的热点关注，一年比一年增长的大学生毕业人员中，招聘岗位却没有跟着增长。据调查我国高校毕业生2008年为559万人，2009年即将毕业的大学生达到611万，比上一年增长了50万人次，这一个相当大的数目。在招聘会上，应征人数与招聘岗位的比例达到了100：1的情景。根据专业人员调查说：中山市大学毕业生大约有一万多人，但目前为止能够签约的只有20%左右，也就是说大约还有8000-9000人仍处在无业状态，他们不是没有去努力找工作，而是他们找工作实在是困难。   二、造成我国劳动就业困难的主要原因
1、经济危机
自2008年10月份以来，国际金融危机对我国就业的影响逐步显现。经济危机的到来，通过实体经济影响了我国的外贸，这自然造成了我国主要依赖出口的纺织、食品等行业发展停滞，严重影响了我国的消费水平，使很多企业大量裁员，失业率上升。再者就是通过虚拟经济影响我国的股市，股市的低迷使得人们资产缩水，不敢消费投资，这也导致经济滑坡，同样引起失业率上升。
2、高校扩招
    如果您问这个年头的大学毕业生们，毕业的感觉如何？大多数人都会说“很茫然”，或者是“不知道”。其实学生的这些回答都没有虚假，他们也是发自内心的表达。现在广大高校都在扩招，学校为了能够达到一定的规模，不断的进行扩招，然而在进行学生扩招的同时，他们忽略了要把师资力量扩大来适应学生的规模。在很多学校，老师们上课从来都不用管学生，老师在上面教，学生在下面玩。他们只管自己的课程是否教完了，并不管学生是否有学到一点东西，不论学生成绩好不好，有没有学到东西，时间一到就可以毕业了。
3、大学生本身素质
    在大学校园里，没有高中式的封闭式管理，也没有高中时的强化学习，只能靠自己的毅力去学习，自制力强的学生就可以学到东西。很多学生因为经历了高中的苦学，在大学里就放松了自己，每天都只顾着玩，据相关人事说，在大学校园里，每天沉迷于网络游戏的学生占了相当大的比例。他们到了毕业找工作时才发现，原来自己什么也没有。找工作时，工资低了不想干，工作苦了做不了，高薪的工作自己没能力，找工作谈何容易。
4、招聘单位
招聘单位出于对自己企业的责任，总想为企业招到真正的人才，招有名气的学校毕业生。当然，也因为面对的大多都是毕业生，他们对工作都是没有经验，夸夸其谈谁都会，可一说要进行动手测试，每个学生的表情都是一样难堪。有些单位总想找一些在专业上突出的人才，但因为高校大多都是以基础课程为主，专业课程都是只学基础，没有经过专门的学习，也没有任何的实践能力，对于招聘单位所提出的岗位而言，他们只能远观，却不能操作，这样招聘单位也是一次次的参加招聘，而每一次都是失望而归。
三、如何改善我国劳动就业中存在的问题
我国的劳动就业形势严峻，短时期内不可能缓解，应采取长期的、积极的政策加以应对。市场经济的发展是有周期性的，当前严峻的劳动就业形势是在我国经济发展高潮时期出现的，自2008年年底经济危机以来，我国的劳动就业形势更是雪上加霜。现阶段，解决我国劳动就业问题主要从以下几个方面入手：
强化农民工的专业技能培训
没有专业的技术，这对农民工就业来说本身就是一大困难，在就业形势好的时候，因为工厂对农民工的需求量大，所以可以选择先就业，再培训。然而，在现在就业形势困难的环境下，唯有一技之长，才能适应社会。因此，我们可以开设专对农民工的技术培训班，让他们学好技术才能更有机会找到工作。
强化高校师资建设
加强高校师资建设，是促进学生专业素质的一个主体方面。老师对学生的影响是非常大的，如果有好的教师，学生自然也会学得更好。在学校里，要加强教师的专业水平培养，多吸收有才能的教师；对教师要施加压力，让他们对学生负责；多提供专业实践课程，提供专业实习的机会，让学生尽早的提高动手能力。这样才能让学生在走上社会时，没有任何动手的能国。
政府创造就业环境和岗位
:    转变政府职能，积极创造就业环境和岗位，大力扶持就业容量大的中小企业，大力发展第三产业，以便提供更多的就业岗位，吸收更多的失业人员。对于农民工，积极促进他们再就业；对于大学生，应该提供些便利鼓励他们自创业。这样才能步步实现就业人员增长，失业率降低的目标。
职前教育和职业引导
职前教育对每一个人来说都相当重要，因为在未入职之前，我们对每一份工作都是陌生的。甚至很多人都不知道自己该从事什么工作，特别是刚从学校出来的学生，他们在学校里很少与工作接触，所学的东西都是基础，真正用起来感觉什么都不懂。所以在找工作的时候非常的被动，也非常的不自信。因此，我们需要专业的人员对他们进行引导，让我们对求职从陌生到了解，有着自己的职业追求，从不自信到自信。
心理学教育
在当前这种就业难的局式下，每个人的心理都会产生相当大的心理压力，不论是国家领导，企业老板，还是要就业的农民工和大学生。因此，我们更应该提供良好的心理教育和辅导，让他们从心理上消除不良影响。专家指出，很多企业会走向停滞或倒闭，有很大一部是因为领导心理素质的因素。他们害怕企业会亏空，所以对什么事情都不敢去做，决策总是迟迟不见出炉，这样就从生意学的角度来说影响了企业的发展。针对农民工和学生，我们要尽量的安抚和心理教育，让他们以平常的心态去接受就业与再就业。
总之，我们国目前的劳动就业形式是相当的严峻，这需要我们每一个人都努力去克服的，只有我们全民齐心协力，努力进行知识储备，调整好自己的心态，提高就业能力，才能拥有美好的生活，美好的明天。

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