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民营企业的企业文化建设探讨-开题报告
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文献综述
论文研究的背景
我国的民营企业是在特定的历史条件下产生并发展起来的,其企业文化存在在众多不足从,野文化上的不足严重制约了民营企业文化建设采取确实有效的措施、策略,使民营企业文化建设走在健康的轨道。具体分析名营企业可以在下面几方面加强建设:提高企业家素质,发挥核心作用;更新观念,注重企业灵魂的塑造;提高员工的素质;建设独具特色的企业文化
改革开放以来,民营企业经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到了越来越重要的作用.目前我国民营企业文化建设还处于较低的层次。而民营企业进行文化管理能力和向心力有了共同的理想和追求,使每位员工把自己当做一项事业来经营。因此,急需采取相关措施来进一步加强企业文化建设以配合企业自身发展
关键字:民营企业 发展 研究对策
论文提纲
一、企业文化的内涵
二、企业文化的作用
(一)、企业文化能有效地激励员工,增强团队的凝聚力
(二)、企业文化有利于树立企业的良好形象
(三)、企业文化促进企业的现代化管理及给企业创新提供动力
三、民营企业中存在的问题
四、促进民营企业文化建设的对策
(一)、提高企业家的素质
(二)、更新观念并注重企业灵魂的塑造
(三)、提高员工的素质
(四)建设独特的企业文化
参考文献
[1] 李华钢 民营企业为何难长大[M].北京民主与建设出版社2014.1 78-79
[2] 王吉鹏.企业文化热点问题[M].北京中国发展出版社,2006,6:123-125
[3] 李玉海.企业文化建设实务与案例[M].北京清华大学出版社,2007,9:59.
[4] 康建华 浅析民营企业文化建设与思想政治工作[J] 中国金属通报 2010.11.23-25
[5] 董志俊.引导职工树立正确的价值观是企业文化建设的重大任务[J],2000,1:18-30
[6] 王进 中国民营企业文化构建模式分析[M]北京清华大学出版社2004.1 69-70
[7] 王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010,4:42-60
[8] 朱脉谦 浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用[J],2010,4:101-124
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[11] 叶子 比亚迪企业文化建设[M].比亚迪培训学院出版 2009.9 34-46
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