大学生就业心态的剖析(二)

求职者充分发挥自己的聪明材质，挖掘自己的潜力，综合自己的优势，扬长避短，不懈努力，从而找到最能施展自己才华，实现人生报复的舞台。考公务员、进事业单位成首选接受采访的20名毕业生，所学专业涵盖文、理、工、医、师范、艺术等15个学科。对目前就业形势的判断，70％的学生认为形势严峻，就业难。对于如何实现就业，

75％的学生选择先就业后择业，10％的学生选择先择业再就业，15％的学生表示不知道该怎么办④。在关于最想去就业的单位调查中，50％的学生把考公务员排在第一位，20％

的学生把事业单位排在第一位，20％的学生把国有大型企业排在第一位。公务员和事业单位仍为大学生的首选，主要是认为事业单位和国家机关收入稳定、福利好；国有大型企业比较受欢迎，主要是因为工资待遇较高。月薪过千是基本条件在月薪期望值的调查中，选1000至2000元的占被调查人数的60％，选择2000至4000元占30％，只有5%的学生能接受1000元以下的月薪。理工类学生比文史类学生月薪期望值要高，大多数艺术类学生对薪资期望值较高。在没有找到合适岗位时能否接受就业见习的调查中，80%的学生表示没有考虑过，只有20%的学生表示可以接受。关于是否考虑到基层或者农村就业的问题，70%的学生表示可以接受，但希望能在短时间内回到城市，考虑长期在农村或基层服务的学生比较少。自主创业想的多做的少在关于是否考虑自主创业的调查中，认为创业可以尝试的大学生比率高达70%，认为“可行”的只占20％，但认为“非常可行”的仅就业指导部门认为，现在的创业大环境对大学毕业生越来越有有利 

四、当前就业形势的分析

在校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支。鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校（大专）毕业生，使大批动手能力强、适应性较好的高职（大专）毕业生有用武之地。对就业困难的应届高职（大专）毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职（大专）毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职（大专）毕业生进行职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免四、国外大学生的就业心理大学生就业问题一直深受各国政府关注，在金融危机蔓延，各国经济不景气，失业率飙升的大背景下，缺乏工作经验的大学毕业生备受考验。

五、总结及建议

我国现阶段大学生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的制度。这一制度赋予可大学生就业充分的自主权，与计划经济下的计划分配有着根本的区别，是市场经济发展的必然要求。在这一就业制度下，大学毕业生应该建立主动就业和及时就业的意识

1、摆脱依赖心理主动就也首先要摆脱依赖心理。也就是说，在就业问题上不等、不靠、不依赖。现在，仍然有部分同学在就业问题上等学校、等家长，依赖心理很重，这是

很不适应现代社会对人的基本要求的。现代社会是竞争的社会，是凭借个人能力求生存，求发展的社会。学校也好，家庭也好，可以提供帮助，但是代替不了每个人的自我选择和自我发展。没有这种思想意识，不去有意识的锻炼自己这方面的能力，即使依靠学校或家庭的帮助找到自己认为合适的工作，也是很难在工作中适应。

2、自己主动出击主动就业第二个要求就是要自主判断，自主选择。为此，同学们应该培养自己搜集就业信息、分析就业信息的能力;培养自己寻找就业机会、把握就业机会的能力培养自己适应环境变化、融入团队群体饿能力在这个前提下，同学们可以利用家庭关系、

同学关系、师生关系和学校提供的各种机会，广开渠道，多方争取。显然，这和“等、靠、要”是完全不同的，区别的关键在于有没有自主就业和主动就业的意识和心态。有了主动就业的意识和心态，同学们就能够在各种机会中得到锻炼;没有这种意识和心态，只能是“守株待兔”，随波逐流，完全被命运所操控，不可能得到理想的工作。

3、确保及时就业  主动就业的第三个要求就是及时就业。有些同学因为目前就业形势比较严峻，有等一等、拖一拖的想法。部分家长也觉得家里不指望孩子挣钱，不就业就不就业了，待一段时间在说，其实，这对学生的个人职业生涯发展是非常不利的。因此，虽然每个人在自己的一生中会有几十年的从业经历，但是对个人发展有重大影响的时间阶段只是有限的几个，这几个关键步骤直接影响着个人发展的方向和成就。