大学生就业心态的剖析(一)

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大学生就业心态剖析

研究大学生就业心态的背景：

高校毕业生就业形势严峻。这与整个社会就业环境有关。随着高校连续几年的扩招高校毕业生存在高存量、高膨胀的情况，加之“入世”因素使我国人力资源呈现出就业机会增多，但是就业难度增加、就业竞争性增大的情况。这是社会客观现状，是每个毕业生不能否认可改变、无法不逃避的现实情况。此外，用人单位存在“人才高消费”认识误区，非本科学不接收，使得高职毕业生的毕业形式更加严峻

近几年就业形势，对于近几年的就业形势，由于是高校扩招后进入就业的第三年，

毕业生人数剧增，就业压力将是巨大的。一些经济欠发达地区的地方性综合大学，一些社会需求量较少的长线专业、多数专科毕业生将面临更加严峻的形势。

二、大学生就业心理和面临的问题

面对严峻就业形势大学生的普遍心态由于择业是高校学生人生的一次重要选择，同时也面临很多问题

⑴心理素质对确定择业目标的影响。求职择业是高校学生完成学业、走向社会、服务社会的新起点。求职择业中的首要问题是确定择业目标。心理素质对确定择业目标起着重要作用。他决定求职者能否客观、正确分析自我、认识自我。例如，能否认清自己的专业、思想修养、能力特长、兴趣爱好等；能否客观正确的分析用人单位的需要和社会需要；能否将个人利益与国家利益、个人理想与社会需要有机结合起来；能否在择业的坐标中找到自己准确的位置。

⑵心理素质对择业目标实现过程的影响。择业时选择与别选择的过程，是高校学生施展才华、叩开置业大门的过程，也是用人单位评判、帅选高校学生的过程。高校学生在择业中，将会遇到自荐、面试、笔试、竞争等矛盾。能否顺利的接受这些考验，能否果断的处理这些矛盾，心里素质起着重要作用。良好的心里素质，可使人在面对考验和矛盾时，做到镇定自、乐观向上、不怕挫折、勇于创新、缜密思考、果断决策。面对择业，

无论成功与否都能几时进行情绪的自我调整，正确支配自己的感情和行动，能对外界刺激作出符合社会行为规范的反映。特别是在不成功是，更能有效的克制自己，调整自己的心态，尽快拜托消极情绪的影响，避免情绪过度波动，以便及时总结经验，另择它路。如果心理素质不好是很难面对这些考验和复杂矛盾的。

三、大学生就业心态的调查

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