大学生就业难的经济学分析01(二)

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三、解决大学生就业难的对策思路

（一）大力发展经济和制度建设，扩大大学生就业空间

大学生就业问题的解决，在根本上必须依靠社会经济的良好发展。经济增长可以为大学生提供更多的就业岗位，根据测算，主要我国经济增长速度能维持在8%左右，基本可以保障每年新增工作岗位650万左右，那么就能够为大学毕业生提供一个基本的就业空间。再者，要加强对大学生就业工作服务网络的建设。构建全国性大学毕业生就业信息洗头膏，充分挖掘大学生利用网络就业的优势，发展各种自助式的求职服务。社会性的职业介绍机构要设立专门窗口，对大学毕业生这种初次进入到劳动力市场的群体提供职业介绍免费服务，并构建统一全面的劳动力资源管理机制，比如社会保险登记、就业登记、录用备案等，让大学生就业的相关权益得到最大化的保障。

（二）创新人才培养模式，做好大学生就业指导

首先，高校要通过教学改革的有效全面推进来提升大学生的整体质量水平，具体包括主修与辅修机制、复合型人才培养、大类学科培养机制等方式，来拓宽学生的知识和能力机构。让大学毕业生成为真正的具备强能力、高素质的人才，进而不管是在就业竞争还是创业活动中，都具备有力且坚实的能力根基。再者，在当前全球经济形势不够乐观的背景下，高校一定要加强对学生的就业指导工作，培养应届大学生掌握一些必备的基本求职技巧，对大学生群体的择业观念进行必要的端正，树立先就业，再择业的就业观念，减少大学生求职过程中个人观念和社会实际需求之间的摩擦力度，提升大学生就业指导服务的水平和服务的质量。

（三）大学生要重视自我提升，树立正确就业观

首先，大学生群体要脱下天之骄子的虚荣心身份，在就业过程中规避理想主义观点，要切实找准自身在社会需求中的就业定位。丢掉过度的精英意识，转变传统观念，以低姿态的菜鸟心态进入到社会工作岗位中。

再者，要改变传统的从一而终式的就业思想。在现代职业发展规划角度来讲，每个人的职业生涯都不是平行前进的，而是需要通过不断地方向调整来得到跳跃式的发展。伴随工作环境、适应能力以及职业经验的改变，会有很多新的机遇不断的出现。

其次，要对就业过程里狭隘性的地域观念和行业观念加以彻底转变。社会发展是日新月异的，产业结构的优化调整也是不断进行的。这些都会带来越来越模糊的社会分工，加上信息时代，地域、空间和时间上的间隙也在不断变得模糊。作为现代大学生，不应该把地域和行业区分放到影响自己就业的首要考虑因素中。

最后，要克服社交恐惧症，对就业交往过程中的障碍予以清晰的认识，主动融入到求职团队中，掌握沟通技巧，努力适应求职过程里的各种碰壁。

总而言之，我国复杂的社会形势和基本国情决定了大学生就业难问题的原因来自很多方面，要想解决好这一问题，就必须从主观和客观方面对这一问题的实质进行深入系统的分析，弄清解决大学生就业问题，不是任何一个单方面力量能够完成的，必须从学校、社会、个人等诸多方面全方位入手，利用多方力量共同努力，才能够逐步扭转当前大学生就业整体形势不理想的困境。

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Tags：学生就业经济学分析

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