大学生就业难的经济学分析01(一)

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大学生就业难的经济学分析

随着我国高等教育逐步从精英教育向大众教育的转变，高校招生规模正在不断的扩大，特别是普通本科教育规模，每年都有1000万左右的各类大学毕业生进入就业市场，这就使得大学生就业面临着日趋严峻的压力，此次研究就是大学生就业难问题进行系统详细的分析研究。

一、大学生就业难现状

（一）社会对大学毕业生的需求矛盾

当前很多行业内部存在对大学毕业生有需而不求的结构性矛盾。具体来讲，尽管有很多专业毕业生是社会发展和部分行业发展所非常需要的人才，但是很多高校并没有及时开设发展这部分专业，与此同时，还有部分专业显然已经不再符合社会发展需求，但是高校并没有进行及时的招生缩减。

（二）毕业生素质和能力不能满足企业需求

目前很多大学毕业生的职业道德观念、综合思想素质、专业基础知识以及实际动手能力等几个方面都是用人单位所最为关注的几个方面。毕业的素质和能力和企业间的需求出现了不同程度的矛盾和冲突，这就会导致就业不畅。

（三）出现替代性就业局面

当前在很多高校中，硕士生和博士生的数量和规模正在成倍的增长和扩大，这就出现了不同程度的本科毕业生被替代就业的问题。不断增多的高学历毕业生，让本应该是普通本科毕业大学生所能胜任的工作岗位被部分高学历毕业生所替代，这就会带来消极的连锁反应。

二、大学生就业难的原因分析

（一）社会原因

目前我国高等教育的发展规模非常庞大，但是真正得到社会认可的“优质”大学毕竟还是一小部分，在国际社会上得到认可和肯定的“顶尖”大学更是凤毛麟角。这就使得绝大部分普通高校，特别是一些经济欠发达以及偏远地区的大学毕业生在就业过程中会受到不同程度的歧视，进而在激烈的就业市场中被排挤在外。

（二）企业原因

一方面我国高校毕业生的数量和规模正在快速扩大和上升，另一方面，受到经济发展速度放缓，国际经济形势不佳等因素的影响，近些年来，企业对于人才的需求增长幅度正不断的放缓。这就导致企业在使用和招聘人才过程中的观念产生了变化，首先是尽可能招聘高学历毕业生在，再者就是尽可能招收有经验的社会人才，导致应届大学生就业困难。

（三）家庭原因

家庭因素对大学生择业的基本观念有着非常重要的英系那个，很多时候大学生在进行前途选择的过程中，不单单是个人决策，更是家庭的集体决策。讲收入、求稳定、不愿子女到离家远的地方工作、爱面子等都是对大学生就业产生影响的家庭因素。

（四）自身原因

当前有相当一部分大学生毕业生在就业过程中忽视了自身能力水平以及就业大环境的实际情况，盲目的追求高工资、好职位、大城市，缺乏到艰苦地区、艰苦行业就业的准备，不愿意到自身优势和自身特长能够得到最佳发挥的基层单位中区。还有部分大学生一门心思追寻大城市梦想，宁可失业也要滞留在大城市中，有些甚至做起啃老族。当然还有部分大学生在就业过程中缺乏自信和勇气，导致就业受阻。

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Tags：学生就业经济学分析

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