论企业文化建设01(二)

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看 (三)加强企业文化与生产活动间的联系，在经营中培育企业文化企业文化是企业在长期生产经营活动中所形成的一种价值观念，从其本质来讲，企业生产经营活动全过程也是这种价值观的体现)任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外，不会取得好的效果)所以，在建设企业文化时，必须立足于企业的生产经营活动)企业文化建设中的每一项内容都必须服务于企业生产经营活动需要，使企业文化建设真正起到增强企业职工凝聚力、改善企业形象、提高企业经济效益、促进企业发展的作用)企业文化建设是为了促进企业管理，从而进一步提高企业经济效益)因此，企业文化建设的目标要有统一性，要统一于企业发展和企业经济效益的提高，紧紧围绕着企业经济效益的提高来进行企业文化的创新)在出发点上，以实施名牌战略为出发点，把企业文化建设贯穿到企业名牌产品创造的过程之中;在企业文化内容方面，把企业文化建设与企业管理紧密结合，在企业管理中实施质量意识，加强全面质量管理，以良好的质量和信誉树立自己的企业形象。

(四)将企业文化与企业的长期发展战略结合起来，注重培育企业精神企业文化是一种渗透在企业一切活动中的东西，已成为推动管理创新的巨大动力，它决定着企业的精神文化、制度文化、物质文化、行为文化，对企业具有重要的凝聚功能、约束功能、辐射和渗透功能)企业要谋求长久发展、获得可持续发展能力，必须将企业文化作为企业发展战略的一个重要组成部分，根据企业自身发展阶段、发展目标、经营策略和企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的企业文化，而不能将企业文化建设孤立地进行)同时，要把企业精神作为文化建设的核心内容，对企业文化的发展应该有总体的设计，能够使自己企业的文化发展有一个不间断、连续的发展过程，这样才能使文化得到不断的累积，避免企业因为领导者的改变而不断变化自己的企业文化精神、另外企业在发展的每一个阶段都需要有适合这个阶段的文化的支撑和推动，能够为自己企业发展的每一个阶段提供这种支持，所以一定要注重企业文化建设的长远规划)企业文化建设是一项极其复杂的系统工程，它需要一代代的企业家和员工在经营企业的过程中去创造和发展)因此，企业文化的建设者要积极面对过程中所遇到的各种问题，克服浮躁的心态，实事求是，一步一个脚印，不断积累创新)只有这样，才能塑造出有底蕴、有独特魅力的企业文化，从而推动企业不断发展壮大。

三、结论

总之，加强企业文化建设，对于企业长足的健康的发展，有着不可估量的作用；对于是市场经济的完善和良性循环的发展、意义更是深远重大。中国的企业要想不断壮大，要想成为世界级的企业，就要充分理解企业文化的内涵，充分发挥企业文化的作用。

[参考文献]转参加

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