电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
免费论文
->
工商管理毕业论文
大学生就业存在的问题及对策(一)
本论文在
工商管理毕业论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
大学生就业存在的问题及对策
[摘 要] 以当今阶段大学生就业困难的社会现象为研究对象,从政府职能、就业市场以及大学生就业群体这三个层次分析就业困难的原因;面对大学生就业困难问题,从政府体制机制、就业市场因素及大学毕业生自身素质建设等方面提出意见和建议,以期对提高大学生就业竞争力、实现高校人才培养与社会需求的有效对接具有一定的借鉴意义。
[关键词] 大学生就业、高校教育、相关因素、对策
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,造成社会高校毕业生资源供过于求,大学生的就业问题成为社会所关注的焦点问题。研究资料表明,2004-2013年我国的大学毕业生呈现逐步增长的态势:2007年中国毕业大学生人数为495万,2008年559万,而2009年全国普通高校毕业生人数突破600万。2013年高校毕业生人数达700万,被称为“史上最难就业季”。
当庞大的大学生就业需求遭遇严峻的就业形势,人们不禁在思考:大学生的就业出路在哪?要解决大学生的就业出路问题,必须首先分析大学生就业中存在的问题,针对关键机制提供相应的对策和解决方案。2014年,应届大学生毕业生有727万。据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示,100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人,比2013年招聘量减少7.3%;往年能够吸纳约34.2%毕业生的民营企业,2014年上半年全国有6.7万家倒闭;2013年尚未就业的大学生加入到2014年大学毕业生的就业大军中,今年大学生就业形势仍难好转。
大学生就业难是目前社会存在的一个普遍问题,造成大学生就业难的原因是多样的,本文就影响大学生就业难的原因做以下三个方面的分析:
一、政府调控机制的缺失
大学生就业难究其根本原因,主要表现为社会对人才的需求与高校供给之间的矛盾。实践证明,靠政府、高校或者企业等单方面的努力来解决这一矛盾,几乎是不可能的。必须建立政府、高校、企业联动的大学生就业机制,实现高校人才供给与社会需求的对接,促进大学生的顺利就业。
毕业生就业问题关系到高等教育的可持续发展,关系到社会稳定及和谐社会的建设。高等教育毕业生就业困难,将是一个阻碍高等教育大众化的现实问题。解决这个问题,政府责无旁贷。
二、就业市场制约
从人才市场就业环境看。首先,供需矛盾加剧,据教育部统计,随着大学扩招的展开,大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求,势必增加了毕业生就业的难度。
其次,从20世纪90年代开始建立的“双向选择”的高校毕业生就业制度,是以市场为导向的就业机制,其一方面能满足用人单位的需求,另一方面又能满足学生的个体需要。但就目前的情况来看,大学生就业市场还不够完善,不够成熟。
最后,就业市场信息不对称,就业机制不健全也对大学生就业带来影响。高校虽然在逐步建设就业信息发布平台,完善就业信息发布机制,但因信息量小、时间滞后、地域性强调等因素,还不能满足毕业生对就业信息筛选的要求。同时,大学生就业市场机制并未完全形成,部门分割管理严重。都是影响大学生就业的因素。
三、大学生就业定位及应有的心态
毕业生毕业后要找什么样的工作?在这点上,定位会直接影响到相当一部分人能不能找到工作。比如毕业生很多所读的院校名气不大,学历也不太高,能力也不是很强,那么求职时却对薪资、对用人单位等等要求较高,就很难被聘用。
毕业生在寻找工作的过程中,定位是一个很要紧的因素,就业市场环境各种因素复杂,毕业生清楚自己在复杂坏境中处于什么位置,就能明确自己需要去到什么样的企业寻找什么样的职位。就业心态主要反映在就业面试环节,有时候心理素质弱的人,求职时会有心理障碍,明明做了很多准备,却临场发挥不是很好。比如,面对周围竞争对手都是名校毕业,而自己却是独立学院的,这样在心理上就会败阵下来,觉得自己不如别人。这种心理就直接影响他的求职面试结果。在求职方面,毕业生应该有一种自信,积极的心态。
针对目前中国高校毕业生数量逐年增多,政府方面面临严峻的就业形势,加之社会环境不景气,毕业生心态等各种因素。毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学毕业生毕业后能否顺利就业,已经成为社会普遍关注的热点问题。根据造成学生就业难问题的因素,特提出以下解决问题的对策:
国家政策方面
为青年就业创业立法
任何政策的实施都必须依赖法律的制定和完善,西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业,这从我国的具体情况来说是十分必要的。
鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作
在理工农医学科门类的毕业生中,中,农学和医学学生就业形势最严峻。浓科四分之一专业的学生存在就业危机,仅有10%的学生就业供需平衡,农学、医学专业的人才又是西部地区、农村地区最急需的。因此,采取多种优惠政策,如提高工资、提前晋职、给予较高额度的住房
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
1
/2/2
上一篇
:
关于提升企业核心竞争力的案例分析
下一篇
:
大学生就业问题的分析及对策探讨
Tags:
学生就业
存在
问题
对策
【
收藏
】 【
返回顶部
】
人力资源论文
金融论文
会计论文
财务论文
法律论文
物流论文
工商管理论文
其他论文
保险学免费论文
财政学免费论文
工程管理免费论文
经济学免费论文
市场营销免费论文
投资学免费论文
信息管理免费论文
行政管理免费论文
财务会计论文格式
数学教育论文格式
数学与应用数学论文
物流论文格式范文
财务管理论文格式
营销论文格式范文
人力资源论文格式
电子商务毕业论文
法律专业毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学论文
计算机毕业论文
教育管理毕业论文
现代教育技术论文
小学教育毕业论文
心理学毕业论文
学前教育毕业论文
中文系文学论文