电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
工商管理论文
论员工流动——员工“跳槽”现象分析研究
本文ID:LWGSW156990
(字数:6880)
价格:
128元
XCLW91784 论员工流动——员工“跳槽”现象分析研究
——员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
在现今社会,经济效益是衡量企业生存状况的一个重要标志,好的经济效益是企业能够继续生存和发展的前提。因此,提高经企业济效益是企业的一个永恒的话题,有效的人力资源管理是实现提高经济效益目标的有力措施。企业的人力资源是全体人才的总称,根据企业绩效的体现形式,可以认为人力资源是包括生产、设计和服务的人员。通过对人力资源进行合理配置和有效开发及利用,进而进行各种有益活动,通过开展这些有效的活动来提高经济效益。众所周知,资本有人力资本和物质资本两种形式。人力资本是以劳动者质量和数量表示的资本,通过劳动者体现,主要包括人的经验、知识、技能、创造力和智慧等。人力资本是现代企业的重要财产,相比于企业的其他固定财产和非固定财产具有能动性的特点,是企业发展的内在源泉和动力。企业的人力资源管理具有重要的是战略意义,管理人力资源与技术、资金和其他资源的管理相似,管理的指导思想要适宜市场的发展和需求,紧紧围绕企业的目标,使人力资源管理具有前瞻性、务实性和科学性,摒弃传统的相对落后和过时的管理方法,利用现代化的科学技术手段,有效实施人力资源管理,为提高企业的经济效益提供服务。在人力资源的配置上,也就是人力资源的投入实施上,从规划设计到劳动定员、岗位分析,再到人员招聘、培训、管理与使用等方面,都必须体现权、利、责相匹配的原则,把人力资源确实当做一种资本去投入、经营和管理。人力资源管理必须将管理成果转化为企业可以看到的现实成果——企业的经济效益,实际上就是人力资源投入所收到的回报。
因此,人力资源是企业发展的根本和坚实的基础。一个企业离开人员,就无法运转;如果企业人员大量流失和流动,会造成一系列的不稳定性。所以,员工流动,简单的通俗的说就是跳槽,如何避免这个问题,就要做好这方面的研究。跳槽是一种手段。应该有较好的目的性,而且是一种清醒、理智的选择,仅仅是因为不能适应这个环境或者另一家薪水更高就跳槽都是失败的。跳槽应当是深思熟虑的选择,在转折点,是自己人生职业生涯中的又一次提升。更高的待遇的确重要,更好的学习和发展机会才是根本。成熟的员工会尽力去化解矛盾、适应压力,找可以着力的地方做改善,在工作中尽快提高自己的业务水准,学会建议胜过意见的道理,学会用恰当的方式说服上级采纳自己的建议,学会合作精神,学会和尽量多的人友好相处使自己的工作阻力更少,学会忍耐今天的种种艰辛和拮据,为明天的发展奠定基础。
本文使用文献分析、调查分析相结合的方法对我国企业发展中员工跳槽的现象进行分析及对策研究。其中,通过文献研究总结出我国企业员工跳槽的现状特点,从而全面地,正确地了解和掌握所研究的问题,其次,通过整理归纳出我国企业发展过程中员工跳槽流失所遇到的问题,并对问题产生的原因进行归纳分析,最后通过调查分析总结解决我国企业发展员工跳槽障碍的策略。
本次研究结果表明我国企业员工跳槽流失产生的主要原因是企业人力资源管理战略目标远大、行为短视,差异极大、人力资源管理混乱、组织管理缺乏专业指导、不同层次员工没有区别针对正视等问题。在此基础上,我们提出针对性意见和有效的经营策略,建议企业在后续的人力资源管理过程中清晰明确的战略发展规划、完善用人组织制度、建立有效的人力资源政策、计划。
[关键词]:经济效益 发展障碍 人员流动 员工跳槽
目 录
1 绪论6
1.1 研究背景6
1.2 研究意义和思路方法7
2 员工跳槽产生的危害8
2.1 增加企业的经营成本,影响工作正常进行.....................................................................8
2.2 影响企业的凝聚力,降低工作效率8
2.3 直接的经济损失9
2.4 间接的管理风险,泄露企业的商业秘密.........................................................................9
3 员工跳槽问题的分析和研究9
3.1 分析员工跳槽的原因.........................................................................................................9
3.2 员工跳槽问题的研究..10
4 员工跳槽问题的应对和避免.10
4.1 企业留住员工的五项秘诀...............................................................................................10
4.2 对避免员工跳槽的企业的自省11
5 采取方式的合理性和有效性.12
5.1 采取避免员工跳槽的方式的合理性.12
5.2 避免员工跳槽的方式的有效性.......................................................................................12
6 结论与不足.13
6.1 研究结论...........................................................................................................................13
6.2 不足之处13
本论文在
工商管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
原始凭证失真及解决办法探析
原始凭证失真及解决办法探析
中小企业财务管理现状及对策
中小企业财务管理存在的问题及对策
中小企业财务管理中存在的问题及对策
上市公司利润操纵的常见手段及其对策研究
会计电算化对传统会计职能的影响研究
网络环境下会计电算化的存在问题及对策
浅议如何搞好企业内部审计工作
我国风险投资存在的问题及策略研究
我国风险投资存在的问题及策略研究
企业货币资金内部控制的探析
电算化会计毕业论文
浅析企业成本管理
浅谈合并会计报表的编制与作用
对企业所得税核算几个问题的认识
人力资源会计论文
企业内部会计制度的建设研究
实施《小企业会计制度》中存在的问题及改
会计电算化在企业中的应用、现状和前景
浅议我国中小企业融资的困境与对策
上一篇
:
论我国快递物流服务现状问题与对策
下一篇
:
网络营销的关键问题及对策研究
Tags:
员工
流动
跳槽
现象
分析研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看