搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 工商管理论文

我国家族企业发展障碍及对策

本文ID：LWGSW157022

(字数：8743)

价格:128元

XCLW92496 我国家族企业发展障碍及对策

内容摘要

随着改革开放的深入，我国的经济进入到了一个全新的发展阶段，各行各业都呈现出良好的发展态势。在所有行业当中，我们不难发现家族企业占据了很大的一部分。然而，由于经济环境的不断优化，这些家族企业的发展越来越好，成为推动我国经济发展的主力军，发挥着不可替代的作用。

家族企业对生产力发展和产业结构优化升级具有积极影响。此外，随着经济全球化进程的加快，家族企业在获得更多发展机会的同时，也面临着来自国内外市场的激烈竞争。尤其对于一些中小家族企业来说，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，采用合理的管理模式是非常重要的。

基于此，本文将立足于当前经济新形势和相关的理论，对有关家族企业的概念进行阐述，以俏江南公司分析其发展现状和发展困，再结合其实际，提出针对性的发展建议，包括建立完善的激励机制、加强对人力资源管理的认识、建立符合当前经济发展规律的传承模式、缓和企业内部工作人员的矛盾，从而为更多的家族企业的发展对策提供参考依据，使之完善自身制度的建设，提高在市场当中的竞争力和可持续发展能力。

[关键词]：家族企业；发展困境；人力资源管理；企业传承模式

1 导论3

2 有关家族企业的相关概述3

2.1 家族企业的概念3

2.2 家族企业的特征4

2.2.1 创业资金主要来源于家族内部4

2.2.2 家族成员参与企业的程度高4

2.2.3 “子承父业”是家族企业继任的主要模式4

3 以俏江南公司为例分析当前家族企业面临的困境5

3.1 俏江南公司概述5

3.2 俏江南公司的发展现状6

3.2 俏江南公司发展面临的问题6

3.2.1 企业内部激励机制不健全，人才流失严重6

3.2.2 对人力资源管理的认识不足，缺乏有效的管理机制7

3.2.3“子承父业”的传承模式，不适应当前经济发展规律7

3.2.4 企业文化缺失，内部人际关系不和谐8

4 俏江南公司面临发展困境的的对策9

4.1 加强企业团队建设9

4.1.1 建立健全并完善的激励机制9

4.1.2 提升企业工作人员的素质9

4.2 加强人力资源管理意识10

4.2.1 着力提高管理者的综合素质10

4.2.2 打造有效的人力资源管理机制11

4.3 建立与符合当前经济发展规律的传承模式11

4.3.1 改变以往的家族企业传承观念11

4.3.2 科学解决家族企业传承问题12

4.4 缓和企业内部人员之间的矛盾12

4.4.1 加强家族企业文化的建设12

4.4.2 构建和谐健康的人际关系13

5 结论13

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：我国民营企业中层管理人员的激励..

下一篇：我国家族企业发展发展障碍分析及..

Tags：我国家族企业发展障碍对策

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看