2010年冯琦个人工作总结
2010年是公司工程建设及投产目标全面实现,全员戮力同心,共克时艰的一年,也是我受组织和领导的重托,协助生产管理部主任主抓生产准备工作的一年。一年来,在公司领导、部门主任的正确领导下,与公司各部门紧密协作,依靠生产管理部全体员工大力支持,不断学习行业先进生产管理经验,坚持加强自身学习和积累、完善自我,全面提高综合素质,力求更好地服务于本职工作。在生产准备工作中努力践行“五千”精神、“六力”建设及“主动出击,团队作战”的理念。以“提升员工综合素质,打造职业化团队”为总体目标,较好的完成了本年度的各项工作任务。 注重学习积累、完善自我,力求更好地服务于生产管理 理论学习是一个人的立身之本,成事之基,一年来我始终把理论学习作为自身的首要任务,积极参加公司组织的定期学习,对照公司党委对中层干部提出的工作要求,认真学习和掌握上级指示及文件精神,逐渐养成学习管理知识和接受新技术的习惯,提高了自身素养和执行能力。同时,在工作上顾全大局,不计较个人得失,对自己从事的岗位、自己的言行、自己所做的每一件事情经常反思、反省和总结,从中查找问题,予以改正、提高。 注重求真务实,不断提高自身工作能力 自己在电力行业工作已有15年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够处理生产中出现的各类问题,在综合分析能力、协调办事能力等方面经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的有效推进。不论在施工现场还是在外出差,都能以不怕苦、不怕累的精神和高昂的斗志去面对工作,工作中始终坚持高标准、严要求,配合领导做好各项工作。 三、 爱岗敬业,勤奋工作,争取不断进步 勤勉敬业是一个人基本的职业道德,我能以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能的予以解决,始终能够任劳任怨,团结部门员工做好生产准备工作。以身作则,发扬鼎新“五千”精神全力以赴为机组顺利投产发电做足准备。 四、尽职尽责,扎实工作,各项生产准备工作有序进行 为打造一支具有良好职业精神,精湛专业技能,优秀职业素养的员工队伍,从今年4月份开始,在公司领导和部门主任的安排部署下,我带领全部生产准备人员开始了各个阶段的培训学习工作:赴主设备厂家理论培训,赴大唐玉门风电场跟班实习,赴中广核大梁风电场检修培训,学习公司及部门的各项规章制度,开展商务礼仪及“6S”管理培训,组织军训、户外拓展等团队建设活动,举行新能源知识竞赛和技术比武等,紧紧围绕公司的培训大纲和“四定”原则,通过一系列卓有成效的培训活动,实现了全员竞聘上岗,在部门内形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,使后进变先进,先进更优秀,整个部门人员素质上了一个大台阶,团队建设取得了喜人的成绩,涌现出了一大批能吃苦,爱学习,技术硬,素质高的骨干,受到了公司的嘉奖。9月份进驻风电场后组织了运行规程的编写和修订,一次系统图的绘制和定稿,工作票和操作票的编写定稿工作等,为公司风电场的投运打下了坚实的基础,同时生产准备人员全面融入现场机组的安装调试和验收消缺工作,顺利完成了由基建向生产的平稳过渡。积极响应公司号召,配合主任在全公司范围内率先推行6S管理制度,积极做好部门绩效管理体系的建立和推行工作,牵头组织部门KPI绩效目标提炼工作,按照公司整个风电场工程的节点计划协作配合,积极协调调度关系,保持经常沟通,认真做好投运前各项工作。本人不断地付出也得到了公司以及西北电网公司的高度认可,荣获各项殊荣:9月,鼎新风电公司“生产准备工作组织得力奖”;12月,鼎新风电公司“最佳团队建设带头人奖”, 12月,西北电网公司、西北电力工委“2010年度西北电网新能源专业先进工作者”。 五、不断改进工作作风,注重廉洁自律 我是一名入党积极分子,在廉洁自律方面,时时处处严要求,方方面面常自省,在日常工作中,能以党员的标准严格要求自己,在思想和行动上与公司党委保持高度一致,坚决拥护贯彻执行公司党委的会议精神和各项指示,坚决抵制不良风气,时刻维护公司的良好形象。做到自重、自省、自警、自励,努力工作,不辜负上级党委对我的期望。 2010年全年工作虽说取得了许多进步,但离公司的要求还有一定距离。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,回首一年的工作主要存在如下问题: 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,培训内容、形式还有待充实。 2、政策理论水平不高,有时对上级、公司精神理解不透,出现执行不到位现象。 3、工作忙、任务重时,思想上有松弛现象。 4、对部门员工关心、关爱不够,沟通交流少,暴露出不能及时掌握员工的思想状态、需求,不能达到理想的互动效果。 2011年工作的几点想法和努力方向 继续加强自身政策理论学习,提高领悟和执行能力,力争早 日加入中国共产党,成为一名优秀共产党员。 注重对管理知识的学习和积累,调研学习同行业运行管理先 进经验,逐步提高生产管理水平。 对员工及时进行沟通交流,构建和谐部门,并与其他部门精 诚协作,每项工作都要结果。 一如既往的做好团队建设工作,在部门内努力营造团结向 上,积极进取的良好学习氛围,努力把本部门打造成一个学习型的队伍,在工作中学习,在学习中成长。 继续在部门内深入贯彻“6S”管理、绩效管理,严格执行公 司各项规章制度,加强学习努力提高部门员工的政策法规理论水平。