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探索新时期基层思想政治工作的新方法(二)
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当前,社会处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的时期,基层内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化,尤其是电信行业改革力度加大,速度加快,这些变化对基层的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求,原本老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展,必须在内容上创新,积极倡导和建立基层企务公开、班务公开及民主管理制度,开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等,增加学习、宣传、教育的趣味性和融合性。
世界上存在的万事万物不仅是内容和形式的统一体,而且也是现象和本质的统一体。现象是表面的、外露的,而本质则深藏于事物内部,看不见、摸不着,只有靠理性思维才能把握。在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中,外部环境导致有的职工认为“理想理想,有利便想;前途前途,有钱就图”。在诱惑面前,“政府是虚的,理想是空的,权力是硬的,钞票是实的”。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况,无疑对基层的思想政治工作提出了新课题。因此,思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构,在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口,从单纯就事论事的说教式、注解式,转为符合心理规律的诱导式、解惑式。在思想政治工作中,可以通过谈心这种过去经常使用、今天仍然具有生命力的方法,解决人们在世界观、人生观、价值观方面的问题。当前,人类正在进入信息社会,各种信息纷至沓来,各种思潮色彩纷呈,使有些人是非不辨、良莠不分。这就要求我们善于运用谈心这一独特而有效的方式,教育和引导职工保持正确的价值取向和健康的行为方式。通过谈心来宣讲党的路线方针政策。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,要把职工的思想认识及时统一到党的方针政策上来并自觉付诸实践,确保各项改革和建设事业的顺利发展,就应善于通过谈心这种有效的思想政治工作方式来使党的路线方针政策进入人们的头脑。通过谈心来协调关系,增进团结。人们在一起学习、工作和生活,难免出现不协调的因素,而谈心则是消除隔阂、增进团结的“妙方”。通过谈心还可以明确任务,交代办法,分析利弊,增强职工完成各项工作任务的信心。我作为营业局党总支副书记,在思想工作中,我始终应用了谈心这一思想政治工作的有效方式。“工欲善其事,必先利其器”,做思想工作也是这个道理。何为“高人一筹 ”的工作方法?可以列出很多条,但概括起来,就是一切从实际出发,因人而异、区别对待,因事而异、就事论理,因时而异、择机而发,受挫不怒,循循善诱。在亲切交谈中拆掉了隔心墙,架起了联心桥。谈心偶尔碰“钉子”是免不了的,只要宽以待人,大度豁达,要有不怕误解的负责到底的精神、不惧反复的坚持不懈的精神,最终都能得到职工的理解。有力地促进了党群干群关系,从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。
四、做好新时期基层思想工作,必须与推进基层民主管理相结合,在动态中把握思想政治工作方向,努力追求互促效果
针对基层思想政治工作的特点,应从实效性上入手,在动态中把握思想政治工作服务经济建设方向,努力追求互为促进的效果。基层思想政治工作应渗透于基层生产、经营、管理、服务的各个环节,避免游离于经济建设之外。基层思想政治工作其实是基层管理的一个重要组成部分。营业局思想政治工作立足点在营业厅,受其工作环境、家庭环境、社会环境的影响,虽然营业厅人数不太多,但厅内职工的年龄、文化、性格、爱好、思想水准、道德观等都不一致。根据这些的特征,不能采取单一形式,对不同的人和事应本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则,平衡心理,缓解矛盾,使营业厅思想政治工作的有效性落到实处。变“虚”为实,“虚”事真抓。以各项活动为依托,激发职工的参与热情,从中提高民主管理意识和思想政治工作效能。随着经济社会的蓬勃发展以及基层民主政治建设和依法治国方略的不断推进,职工民主意识日益增强,对国家政治生活、社会管理、企业财务越来越关心。在这种情况下,政治思想工作者要因势利导,满足职工的民主需要,敢于和善于运用民主手段做好思想工作。近年来,营业局党总支在实践中推行“民主听证会”、“基层民主论坛”、“党内民主生活会”等制度,扩大了职工对政务、财务和重大事务的知情权、参与权、监督权,为新时期做好职工工作、推进基层民主政治建设,找到了各种有效途径。通过这些“打开天窗说亮话”的方式,激发了职工的民主参与意识,密切了干群关系,推进了基层两个文明建设,从而使基层思想政治工作涵盖基层管理工作,使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来,做到教育中有管理,管理中有教育,教育落实到管理中,管理上升为教育。通过有情操作和物质化相结合,真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。
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