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探索新时期基层思想政治工作的新方法(一)
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查看 新时期下的基层思想政治工作面临新形势,如何使基层思想政治工作与时俱进,在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务。笔者在实践中体会到,加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下基层职工的思想状况实际,积极推进观念创新、工作内容和工作方式创新,开创基层思想工作新局面。
一、做好新时期基层思想工作,必须树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念
当前企业基层思想政治工作面临的形势和问题已发生深刻变化,随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化,职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,从思想政治工作的对象看,社会变革和历史发展使企业职工的思想观念呈多元化状态,对于企业思想政治工作普遍持不信任态度。在广大职工观念更新,积极进取的同时,部分职工的价值观念和价值取向发生位移,存在着对未来信心不足,不安心本职工作,责任感淡化等问题。如何针对这些情况开展思想政治工作,是我们面临的新课题。
从思想政治工作的时代任务看,我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段,这就要求思想政治工作要适应时代的需求,面对新的形势探索新的途径,有效发挥“生命线”的作用。在这种情况下,必须充分发挥思想政治工作的效力,积极引导职工敬业爱岗,无私奉献;对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,有针对性地做好职工的心态调整工作。
二、做好新时期职工工作,必须增强思想政治工作的务实性,区别不同对象因人施教思想政治工作是完成党的一切政治任务的“中心环节”,是经济工作和一切工作的“生命线”。
思想政治工作的服务对象是既有感情、又有思想,既有物质要求、又有精神要求的人,这就决定了其工作的复杂性和艰巨性。针对职工的不同特点,分层次、多样化地做好思想工作。遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点,讲求思想教育艺术,以真理的力量感染人,以情感的力量打动人,以人格的力量教育人。精心组织一些直接为改革和发展服务、具有鲜明时代特色的主题活动,使职工群众在活动中受到教育、得到启迪。要善于从职工最关心的问题入手,把工作做到职工的生产和生活实际中去,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,循循善诱,把思想政治工作做到职工的心坎上。江泽民同志指出:“党的思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众,教育群众,引导群众,提高群众的工作”。增强思想政治工作的务实性,做思想工作的干部要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向,深入基层,了解职工在想什么、盼什么,真正为职工着想,替职工打算,帮职工办事,把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来,把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。增强职工对党和领导的信任。我们营业局党总支结合“三个代表”重要思想的教育,首先强化了干部的“三必”制度,即新分配来的职工和岗位变动的干部必谈心,职工病重必访,职工遇灾必到,遇高温或严寒等,干部都要下到营业现场看望职工。在职工中开展了“文明示范岗”创建,争当服务明星,建立“职工业务培训制度”,“干部每周下营业厅工作制度。”1997年9月,党总支创办了《窗口采风》报,每月两期坚持至今,结合职工身边最关注的人和事,加强沟通,开展教育,增强了思想政治工作的针对性和实效性。 按照市场经济的发展,强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与基层大局相一致,使职工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。
三、做好新时期基层思想工作,必须结合新时期特点,拓宽思想政治工作内容,突出有效性,转变教育方式
在新形势下,思想政治工作应从内容载体上转变,突出有效性,由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合,转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。
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