王培军2010年度工作总结述职报告

2010年度工作总结述职述廉报告

台州学院  王培军
 
 按照党委分工，本人分管学校的纪检、监察、机关党务、档案等方面的工作。全校没有出现违法违纪案件，在市直部门、纪检监察工作考核中名列前茅。根据省委组织部和省教育工委〔2010〕67号文件的精神和要求，将2010年度主要工作和有关情况报告如下：
    一、学习和思想政治情况
    1、重视学习并力求学以致用。学习是干部 必不可少的工作内容，否则，在形势不断变化和科技发展日新月异的情况下就无法有效开展工作。一是重要会议、重要文件及领导重要讲话精神的学习，如中共十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、贺国强同志在十七届中纪委五次会议上的重要讲话，国家中长期教育改革和发展规划纲要等。没有特殊情况都能在第一时间学习、领会，并根据工作职责及时宣传贯彻，准确把握中央及各级组织的有关要求，有效指导并推进工作。二是利用领导干部网络学院的平台，深化科学发展观等有关内容的学习。省组部对干部的学习提出了明确的要求，同时也为干部的在职学习创造了良好的条件，经过有关书籍和若干专题的学习，对相关问题的认识和理解有了进一步的提高和深化。三是在干中学，结合廉政建设和反腐倡廉工作进行学习和思考，有效提高工作能力和水平。
    2、与党中央保持一致并注重党性修养。与党中央保持一致，这是干部政治素质和政治纪律的内在要求，本人在国际形势复杂多变、国内人民内部矛盾日益凸显、反腐倡廉形势依然严峻的情况下，能保持清醒的头脑，始终与党中央保持一致，围绕党和学校的中心工作，积极以做好本单位的纪检、监察工作为己任。同时，在工作中讲大局、讲原则、讲团结，注重党性修养。做到公正处事、做事务实、严于律己、善待他人。
    二、纪检和监察工作
 1、重视《准则》的学习和贯彻。《领导干部廉洁从政若干准则》是规范领导干部从政行为的法规，为使广大党员、干部全面了解和把握《准则》的内容，并以此规范自己的从业、从政的行为，主要利用校院两级中心组、总支书记例会、支部大会等组织学习，并通过有关内容的解读和辅导，充分认识中央制定《准则》的必要性和现实作用。结合教育部门和学校实际，计划制定相应的实施细则有效规范党员和干部的言行。
 2、扎实开展党风廉政教育。党风廉政教育是反腐倡廉和作风建设的基础性工作，也是提高党员、干部自我防范意识的重要途径，根据形势的需要及以往教育的情况和成效，2010年着重抓了以下几方面的工作：一是党风廉政教育实践经验的总结和提炼，形成五向教育法，即学习教育、案例教育、提示教育、谈话教育、氛围教育，使形式多样的教育系统化、制度化。二是注重教育的有效性，针对近年来高校腐败案件呈多发高发的态势，在利用各种机会加强教育的同时，有目的组织中层干部和重要岗位的工作人员，分两批前往杭州乔司监狱和省法制教育基地开展警示教育，普遍反映触动很大，很受教育。三是突出教育重点，始终将党员干部和重要部位、关键岗位的员工作为教育和防范的重点，根据有关制度，本年度本人先后与六个二级学院的党政“一把手”和四个行政部门的主要负责人及有关人员进行专题谈话。同时，根据高校的特点将防止学术腐败列入教育的重要内容，通过各项措施的教育，不断增强广大教工、党员、干部的廉洁自律意识。
    3、狠抓有关制度的执行。提高制度的执行力是 反腐倡廉的一项重要工作。为此，今年主要采取以下措施和工作：①毫不松懈抓党风廉政责任制的落实。除签订“两书”、分解任务、明确责任外，将党风廉政责任制列入部门的考核内容，以便进一步促进责任的落实和干部责任意识的提高。②开展制度执行的专项检查。根据省教育工委的要求，对《关于加强高校反腐倡廉建设意见》、《干部选拔任用条例》等十一个文件的执行情况进行专项检查，部门涉及组织部、纪检办、后勤处、设备处、科研处、学生处等，在各个部门自查的基础上，学校组织抽查，并对专项检查形成书面总结材料，报省教育纪工委。通过专项检查，各部门重新学习了有关制度，推进了有关制度的执行和落实。③抓“三重一大”制度的执行。为了加强民主决策和规范权力的运行，将这一制度的制定作为“加强高校反腐倡廉建设意见”贯彻落实的重点，在反复讨论和研究的基础上，制订了台州学院“三重一大”制度。目前，各二级学院正在酝酿制定相关制度，有效提高了制度的执行力。 
    4、围绕中心工作不断加强监督。监督是纪检工作的重要内容，也是促进各项制度和工作落实的重要手段。围绕党和学校的中心及重点工作，本年度主要加强以下方面的监督：即以科学发展观的贯彻落实进行政治纪律的监督；针对民主决策、权力制约进行“三重一大”制度制定的监督；对完善校务、党务公开进行监督；对设备采购、基建工程、干部提拔、人才引进、科研经费使用等制度执行情况进行监督。此外，充分发挥“两风”监督员的作用和审计的监督职能，对7个部门进行财务收支的审计和4位中层干部进行离任审计。
    5、全面开展廉政风险防范工作。廉政风险防范是源头防腐的重要创举，为了切实有效抓好这项工作，在党委的高度重视和领导下，一是及时学习文件精神并召开专题动员大会，统一思想，充分认识开展这项工作的重要意义；二是制定实施方案，有计划、有目标开展风险防范工作；三是认真进行岗位风险分析，明确风险等级，制定防范措施，并使这项工作常态化。目前这项工作在各部门的重视和努力下，正在深入进行岗位风险分析，计划列入学校2011年度工作重点。由于年底各项工作较多，为避免流于形式确保风险查找准确，根据本校实际，二、三阶段的工作适当推迟。
    6、有效开展“双服务”活动。“机关服务基层、干部服务群众”是市委为转变机关干部作风提出的重要举措。本校虽是基层教育部门，但服务地方、服务师生同样需要进一步加强。在党委的领导和部署下，将行政机关的“双服务”内化为学校服务地方、行政服务二级学院、干部服务师生的实际要求并采取一系列的措施：如抓行政部门工作理念的转变；抓“双服务”的具体措施；抓“双服务”的检查督促。通过半年多的活动，取得了一定的成效，《台州日报》头版头条报道我校的《双服务》活动，市直机关工委和市纪委对我校这项活动也给充分的肯定。
    三、机关党务和档案工作
    机关党务方面 ： 深化机关干部作风建设，不断提高师生对机关各部门工作的满意度，是本年度机关党的建设重点。围绕这一要求，创造性开展“双满意”（教师满意、学生满意）评选活动，出台“双满意”活动实施方案；建立“双满意”活动领导和工作小组；提出“双满意”事项评选的原则和要求。现所有行政部门上报33件事项，接受全校师生评选。这项活动不仅深化了市委提出的“双服务”活动，而且加强了行政部门和机关干部的服务意识，持之以恒必将有效推进机关干部的作风建设。
    档案工作方面 ： 紧扣服务和档案建设的新要求，一是注重兼职档案员业务水平的提高，专门召开有关工作会议，明确工作和业务要求。二是推进档案网络平台和数字档案室建设，不断提高档案服务和管理水平。三是重视档案建设经费投入，添置设备，为数字档案室建设创造条件。目前已完成2006—2009存量档案的数字化加工任务，为师生查阅提供便捷，尤其在两地办学的条件下，为师生提供了更好的服务。
    四、廉洁自律情况
    2010年1月，由本人带队一行6人，出访和考察澳大利亚、新西兰有关高校，商谈教师培训、合作办学等事宜，来回时间10天。出国期间遵守组织纪律，按规定处事。
    配偶、儿子、媳妇工作单位以及房产情况与去年报告相同。本人相对固定用车车型为：福特蒙迪欧，车号：浙J00170。
    遵守组织人事纪律和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，没有以权谋私的行为。没有在任何经济实体和其它单位兼职及投资入股的情况。
    存在主要问题：纪检监察队伍的建设、制度执行的监督、廉政文化进校园均需进一步加强。