论文编号:KJ1289 论文字数:8371
摘 要
（选题动机）会计人员管理体制属于会计管理体制的一个组成部分，目前现行会计人员管理制度存在会计人员双重身份不利于按统一的标准实施会计监督，人事管理归属, 不利于对会计人员进行直接有效监督和保护和现行管理体制不利于政府有关部门职能转变的问题。选题动机在于研究会计人员管理体制的改革有利于缓解或避免上述问题的发生，有利于强化会计监督，提高会计信息质量，从源头上制止铺张浪费、贪污腐败和官僚主义，是加强企业管理的必然要求。 （中心思想）本文主要对新经济环境下会计人员管理体制改革进行探讨，研究会计人员管理体制改革的意义，现行会计人员管理体制存在的问题，现行会计人员管理体制存在问题的原因分析以及会计人员管理体制改革的完善。 （段落大意）1.会计人员管理体制改革的意义 2.会计人员管理体制改革的原则 3.会计人员双重身份不利于按统一的标准实施会计监督 4.人事管理归属, 不利于对会计人员进行直接有效监督和保护 5.现行管理体制不利于政府有关部门职能转变 6.会计人员隶属关系 7.政府监督职能弱化 8.会计人员缺乏职业道德 9.法律制度不完善 10.会计委派制 11.稽查特派员制 12.通过行业自律，加大自身监管制度 13.结合行业自律，完善相关法律法规 （个人新观点）会计人员管理体制属于会计管理体制的一个组成部分，它是对会计人员进行组织和管理的方式、方法所做出的具体制度安排。 关键词：（关键词文字）新经济环境；会计人员；管理体制；改革。
目 录
一、会计人员管理体制改革的意义和原则…………………………………………………………1（一）会计人员管理体制改革的意义………………………………………………………………1（二）会计人员管理体制改革的原则………………………………………………………………1二、现行会计人员管理体制存在的问题……………………………………………………………2（一）会计人员双重身份不利于按统一的标准实施会计监督……………………………………2（二）人事管理归属, 不利于对会计人员进行直接有效监督和保护……………………………2（三）现行管理体制不利于政府有关部门职能转变………………………………………………2三、现行会计人员管理体制存在问题的原因分析…………………………………………………2（一）会计人员隶属关系……………………………………………………………………………2（二）政府监督职能弱化……………………………………………………………………………2（三）会计人员缺乏职业道德………………………………………………………………………2（四）法律制度不完善………………………………………………………………………………3四、新经济环境下会计人员管理体制改革的探讨…………………………………………………3（一）会计委派制……………………………………………………………………………………3（二）稽查特派员制…………………………………………………………………………………3五、会计人员管理体制改革完善措施………………………………………………………………4（一）通过行业自律，加大自身监管制度…………………………………………………………4（二）结合行业自律，完善相关法律法规…………………………………………………………4参考文献 ……………………………………………………………………………………………6
