浅析如何提高会计人员素质的心得(一)

浅析如何提高会计人员素质的心得

随着市场经济体制的不断完善和经济全球化进程的逐步加快，社会已进入一个以知识经济为主的崭新时代，高素质的人力资源成为经济持续发展的必要条件。本文就对如何提升会计人员素质进行了发表自己的心得。

一、提高会计人员素质的必要性

（一）会计信息失真严重，提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本

会计信息不完善，没有充分反映经济活动的全部内容；会计信息不真实，有些单位提供人为“加工”的会计信息；在账簿上做文章，不设账或者多套账，造假账这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的“制作过程

”无一不经会计人员之手。一些会计人员对于法律、法规、财会政策及税收政策掌握不全面，造成会计处理混乱和会计工作失误。一些人员在工作中取得的原始票据虚假，会计人员根据这些不真实的原始发票处理会计业务，必然造成会计信息失真，必然导致管理者、投资者等一些信息相关者得不到可靠的信息，进而直接影响他们的决策，影响整个经济的运作。

（二）会计人员知识结构失衡，与我国日新月异的社会经济不相称

前不久某市对会计人员的学历水平和工作水平进行了实际调查。前者的调查结果是被调查的308人中硕士研究生1人，占总数的0.3%；本科生25人，占总数的8.1%；大专生150人，占总数的48.7%；中专生47人，占总数的15.26%；高中生59人，占总数的19.15%；高中以下21人，占总数的6.8%。占比最高是大专学历，说明近年来，我国会计大专学历教育取得了很大成果，但是大专以下会计人员明显偏多，大专以上明显偏少，两者形成了鲜明对比，反映了结构失衡，相对过剩的现象。后者的调查结果是在同样的308人中既会记账、编制会计报表、写报表分析、又能参与管理和参与决策的只有4人，占总数的1.3%，明显偏少，又说明了高素质的会计人员短缺，总体结构失衡。此外，我国会计人员中还存在知识结构陈旧老化的现象，该市属于经济发达地区，会计人员的学历水平高于全国平均水平，但是还远远不能满足需要。如果现有会计人员层次较低，就很难满足实际工作的需要。

（三）会计人员面临新的机遇和挑战

我国的会计师行业是刚刚起步还处在成长发育期，而加入WTO，我国逐渐取消对国际会计机构的业务方面、国外从业人员、规模方面的限制，使其享有与国内会计机构同等的竞争机会和权利，并让其凭借丰富的市场经验，先进的审计技术和强大的国际背景，占据有利“地形”。同时加入WTO，国际经济活动的竞争加剧，企业会计工作面临风险加大。对于这些冲击急需一大批高素质的会计人才以应变各种不确定的情况，使企业在竞争中立于不败之地。

从2000年开始，我国进入了第十个五年计划开局的第一年，国民经济的发展正处于在经济结构调整的关键时期，改革处于攻坚阶段，特别是面临加入WTO的挑战，对我国的会计工作提出了更高的要求。在新的形势下，财政部发布了《企业会计制度》，这是完全必要的，也是非常及时的。该制度实施同样对会计人才的素质提出了新的要求。除了股份有限公司的其他企业从执行行业会计制度到执行统一企业会计制度是一次难度很大的跳跃，他们的会计人员的业务素质整体上看存在着对统一会计制度的理解障碍，高业务素质的会计人才又是我国会计行业追寻的焦点。

二、我国会计人员素质存在的问题

（一）职业道德素质较低，法治制度不完善