论会计职业道德01(二)

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要增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，开拓进取，不断提高业务。学习会计相关专业理论水平，会计实务操作能力，职业判断能力，自动更新知识能力，提供会计信息的能力，沟通交流能力以及职业经验等。提高技能就是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高上述职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。遵守会计职业道德客观上需要不断提高会计职业技能。使自己的知识和技能更上一抬阶。

7.参与管理

会计人员在做好本职工作时努力钻研相关业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础。经常向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理，成为决策层的参谋和左右手。熟练掌握本单位的生产经营、业务流程和管理情况，使参与管理的时候更具有针对性和有效性。真正起到当家理财的作用。

8.强化服务

树立强烈的服务意识，不论是为经济主体服务，还是为社会公众服务，都要摆正自己的工作位置。不要觉得自己是本单位的大管家，就摆高姿态，攀高踩低，自命不凡。要注重自身修养，谦虚谨慎，文明礼貌待人，正确处理同事之间的关系，为所有者服务，为社会公众服务，为人民服务。为单位和社会经济的发展作出应有的贡献。

三、加强会计职业道德建设的对策

1.帮助和引导会计人员及潜在的会计从业人员培养会计职业道德情感，树立会计职业道德信念，遵守会计职业道德规范，使会计人员懂得什么是对的，什么是错的；什么是可以做的，什么是不可以做的；什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。提高职业道德自律能力，形成良好、稳定的道德品行。

2.会计人员还要摆正自己的位置，强化服务意识，要认识到管钱管帐是职责，参与管理是义务，才能做好会计工作，履行会计职能，为单位和社会经济发展做出应有的贡献。会计人员要自尊、自爱、自信，严格约束自己的行为，洁身自好，奉公守法。同时要正确处理会计职业权力与义务的关系，一方面要敢于运用法律法规赋予的权为，另一方面要正确对待应负有的职业义务，自觉履行对社会、对他人的责任。

3.强化会计从业人员的纪律性，完善奖惩机制，提高会计从业人员的纪律意识。奖惩机制是现代管理的重要内容，也是增强员工工作积极性，提高工作效率的重要手段和途径。所以各单位必须强化会计从业人员的纪律性，对恶意违规行为屡教不改的应调离会计岗位，并把违规记录作为对会计主要负责人和高管人员的重要考核内容，由此提高员工的制度执行力，做到“有令必行，有禁必止”。对于遵纪守法的会计从业人员予以物质和精神上的奖励，而对于违背国家法律的坚决交予国家司法机关惩办，以杜绝部分会计利用工作之便，谋一己私利的行为发生。

结论：

做为新时代的会计，我们既要有道德，又要讲诚信；而情感又是道德的基石，所以要讲道德就要先学会掌控自己的情感；熟话说：诚信是金，人无信不立，言必行，行必果。总之，会计人员职业道德是不容忽视的，做会计工作，就一定要有职业道德。没有职业道德的会计不是好会计，而且，总有一天会被淘汰。所以，我们年轻人不但要提高会计水平，还要有高尚的职业道德，才能为国家，为单位把好财务关。

参考文献：

1、《财经法规与会计职业道德》编写组编中国财政经济出版社

2、《财经法规与会计职业道德》中国会计学会编写组编经济科学出版社

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