我国上市公司信息披露研究01(一)

我国上市公司信息披露研究

摘　要：近年来我国经济的不段发展，国力的加强，我国上市公司也是越来越多。上市公司的发展形势是推动国家的金融发展必要因素。在我们国家的一些法律法规当中，对于上市工作做出了一定的管理。但是在发展当中，某些上市公司的信息披露不断的存在一些问题，导致公司的生产力收到很大影响，有时还影响到公司的正常运作。本文将对上市公司披露做出几点研究探讨。

关键词：上市公司信息披露；信息披露存在的问题；解决办法；上市公司制度

一、什么是上市公司信息披露

上市公司根据有关法规于规定时间编制并公布的反映公司业绩的报告称为定期报告。定期报告包括年度报告和中期报告。年度报告是公司会计年度经营状况的全面总结。中期总结是公司关年度经营状况的总结。上市公司根据有关法规对某些可能给上市公司股票的市场价格产生较大影响的事件予以披露的报告称为临时报告。临时报告包括重大事件公告和公司收购公告。上市公司必须承担对投资者的信息披露，而且上市公司要把公司发生的重大事情，事项，及时的向证监会与证券交易所进行报告，确保监管有效的进行。信息披露主要有两种：一种是投资者经营状况的信息；第二种是股价运行有着重大影响事项。在我国的上市公司信息披露当中内容主要有：招股说明书、上布公告书、定期报告与临时报告。

二、上市公司内部存在的问题

在这几年之间，我国的监管机构出台完善一系列相关制度与法规，但是上市公司内部还是存在一些问题，第一点就是上市公司中内部控制环境不完善，内部人控制现象普遍存在，董事会与监事会无法起到监督的作用，再加上公司治理不完善与企业组织结构，人力资源方面存在的欠缺。第二点就是对于公司的风险意识不高，缺少科学的风险评估，缺乏风险管理，还有的公司风险控制的方法落后，对于风险预测和控制涉及的少。随着经济发展，公司的竞争越来激烈，公司面对更大的环境与风险。但是我国上市公司的状态看来，对于形势变化认识不清，太过于自信，缺乏有效的辨认，管理风险的机制。第三点就是信息无法互通，上下级缺乏沟通，我国上市公司普遍有信息传递缓慢，在传达过程中发生信息变动，遗失。使得上层无法将自己想法及时转达给下属。

三、上市公司制度（奖励与惩罚）

每家公司都有相对的制度来提高员工工作的积极性，使得为公司提供更大的收益，再此我觉得对上市公司制度有一下几点看法。第一，总公司对所属企业生产实行以资本为边界，第二，总公司是以市场为导向，计划管理为主要手段，确保生产顺利。第三，超额完成公司派发下来的指标的公司对于奖励，未完成目标的公司进行规定处罚。第四，对于员工工作态度与对上级的谏言，员工有权利对董事会谏言，提出合理的要求，一旦采纳之后给予员工工薪奖励，对公司盈利大的方案提案者将送往总公司培训。

四、针对会计工作人员的工作方法态度积极性

会计工作人员的积极性是给每家上市公司更好，更有效的创造资金收入，使得公司运作更为顺畅。但是有些会计工作人员工作普遍态度不高，无热情，对于账目有时会马虎大意，导致账目错，乱，杂。针对这些我有以下几点看法：第一，好的会计应该具备有良好的职业素质。第二。有娴熟的能力，不但有理论知识外，还必须有熟练的动手操作能力以及管理能力，如何提高工作态度给公司带来收益最大化呢？我觉得公司应该严格规定会计制度，做到账目明确，如实，杜绝假账出现，妥善保管会计凭证，账目报表等资料。而且会计工作人员自身也要端正态度，要热爱工作，要自觉守法，不断学习进步。公司同时也会组织会计统一学习职业道德教育，以及考评制度，在考评过程中不但检查会计业务能力，同时也考评道德操守，并且将纳入会计，提职 晋级。

五、当前我国的上市公司信息披露有哪些问题

目前，我国的上市公司制度仍然不完整，多多少少还有一些漏洞，主要体现在以下几个方面。

1.上市公司质量不高

我国上市公司大部分都是国有企业并购和包装上市的，这样的公司经常会有，做假账，作乱账，胡乱拼凑资金达标上市公司的标准而上市，这些公司仅仅只有躯壳，没有实体的公司为了进一步达到公司的目的胡乱的公开一些虚假的信息，使得一些人上当受骗。

2.监管能力差，处罚力度小

上市公司信息披露最严重的问题就是这个方面，其一，审计界的审计监督不高。这导致大量未经