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建德市新农村建设现状、问题及对策分析(二)
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1、分散村落较多,发展较落后。建德总共16个乡镇街道,232个行政村,行政区划面积2321平方公里,其中林地275万亩,水域13万亩,耕地26万亩,常住人口在50万-60万。农村集聚率程度低,村民乡土情结浓厚,一般不愿意搬离原居住地,村庄呈线条行分布,这给新农村建设带来了一定的困难。
2、农业规模化经营少。由于地形的限制,建德很难形成规模化经营,机械化操作也不能大面积推广。所以大多以合作社的形式存在,经营规模普遍偏小,更多的是农户自主经营,规模更小。也造成了技术推广难,因为采用新技术,需要一定的成本投资,而规模化的缺陷,导致不能集中财力,进行技术化推广。
3、运输成本高。由于经营状态的小、分、散。加上村庄分散,运输不能形成有效的规模,导致农产品运输成本无形增加,从而增加了农产品的综合成本,在销售上优势就小,仅仅依靠山水上的优势,很难于其他地区的同类产品在价格上取得竞争优势。
(二)农业方面科技利用率低
1、农户分散经营,大多以传统生产为主。由于规模化经营的发展受阻,农户都已自家农田外加承包周边少数农田经营为主,依靠简单的人工劳动和旋耕机等简单的农业机械参与劳作,来获取农业收入。 在生产过程中,相对于农业发达地区来说就显得很落后,生产效率不高,仅仅以维持生计为目的。
2、先进技术利用少。当今世界,发达国家农业发展已达到先进水平。一些很成熟、很先进的技术也被引进国内,并在一些地区实施,极大得提高了生产率,进入精确、集约化管理。但建德地区在这方面的应用还相对较少,虽然政府部门也安排农业专家、生产厂家进行培训,但能较快接受并利用的,不多。
3、土地集中难、利用率低。建德的耕地较分散,大区块的面积很少,能形成500亩以上规模的更少,所以土地的集中使用较难实现,也在一定程度上阻碍了农业的产业化经营,使得新农村建设在产业规划方面滞后。
(三)建设和发展所需的人才紧缺,引进难
1、县域经济和本地区其他县市比处于落后状态。在工业产业和第三产业远远不如杭州主城区及周边地区,旅游业知名度不如淳安县的情况下,建德的县域经济相对来说处于落后状态。全市生产总值在170亿元,城镇居民可支配收入2万元,农民人均纯收入1.3万元。
2、县内无高等院校,距杭州主城区相对偏离。由于县内无高等院校,在人才的培养和实际应用方面存在不足,又距离杭州市主城区150公里,让先进人才居住地和工作地分开的想法也很难实现,毕竟建德属于县级市在医疗、教育、文化等方面跟杭州主城区差距很大。
3、农业生产者接受新科技的能力低。现阶段在从事农业生产经营的农户,主要年龄在45-60岁。年轻人大多不愿意从事农业生产工作,而年龄在45-60岁的农业生产者,大多文化水平较低,在接受新科技方面,能力较低。导致新的农业生产科学技术在本地区的利用率较低。
四、建德市新农村建设对策分析
(一)加强土地规划,提高集聚率
1、以乡镇为单位,提高区块型集聚率。目前,建德的集聚率比较低,虽然进行了中心村建设,但没有明显的改善,要从规划上着手,从资源方面考虑,以集中资源的方式带动集聚率的提升,包括建设资金分配,教育、医疗等资源。
2、搞好配套设施建设,吸引集聚。主城区的集中率还是相对较高的,以为资源、配套设施等方面占优,但是下面乡镇的集聚比较低,我们可以参考主城区的方式,每个乡镇根据地域大小,可以选一两个点,集中建设,优化配套设施,集中人力资源,从而为下一步的产业规划腾出空间。
3、增加物流中转点,减少农业生产成本。由于目前建德的产业比较分散,可以考虑增加物流中转站,这样可以降低成本,减轻农民负担,物流产业也可以得到发展,为工业等的发展也带来便利。
(二)利用环境资源,注重发展特色。
1、利用水资源,发展县域经济。众所周知,建德有美丽的山水,很多外地的游客到建德来过后,都感叹建德的好山好水,我们要充分利用这点,加大宣传力度,开发与水有关的产业。包括旅游、农家乐等。从而带动第三产业的发展,为建德经济发展注入活力,增添特色。
2、发展有优势的农业。建德在近几十年的发展中,农业也有相当的特色,如草莓产业,中国草莓看建德,无论从技术、口水、种植水平上来说,建德的草莓产业都是较成熟的,下一步要结合现代科技,打造示范基地,进而推广。形成一种产业方面的优势。还有提皮石斛产业,当年在浙江大学的技术指导下,建德的铁皮石斛产业得到了发展,目前在省内也具有一定的技术优势和经验优势,也有一批原先的养殖户经过转产后,投入到铁皮石斛种植中,在建德退养畜禽业,发展种植业的大背景下,要更好得加大推广,选择发展优势农产业。
3、利用资源环境,发展乡村旅游。建德的乡村虽然分散,但也别具特色,我们要化劣势为优势,加快乡村旅游发展。诸如新叶古村、世界最大成片楠木-绿荷塘村、江南鱼村、三都橘乡等都各具特色,我们要充分宣传,以环境优美、污染少等为突破口,吸引外地游客,使得乡村经济得到加快发展。
(三)加强产业规划、吸引人才加盟。
1、利用生态城市招牌,吸引人才加盟。建德是国家级生态城市,我们可以以此为突破口,吸引人才加盟。生态宜居也是当今很多人的一种理想。建德好山好水,非常适合居住,美丽的新安江畔,江雾缭绕,是一种奇观,让人美不胜收。
2、注重发展高科技企业,带进人才。目前建德缺乏科技型企业,所以这方面的人才也紧缺。在政府招商引资、规划方面也许加强,目前,国家级特色小镇,寿昌“航空小镇”已经获批,这对今后的人才引进和企业发展都是有很大的好处的,在今后的发展中,要多一些这样的企业规划,已企业带进人才。
3、以较优厚的条件,引进人才。目前,建德在行政区划上不占优势,文化、教育、医疗等方面的资源,无法与大城市比较,因而在引进人才方面比较困难,存在瓶颈。所以可以考虑以优厚的条件引进人才,先注重人才引进,在发展经济,从而带动人才进来,形成良性循环。这样有利于地区的新农村建设。
总结:
新农村建设是现代化进程的重大历史任务,各个地区需要根据当地实际情况,因地制宜,加快发展步伐,并作好长远规划,实现可持续发展,为地区经济发展注入强大的活力。
参考文献:
1、刘景恩 《农村基础设施建设的成效、差距及建议》
2、张素红、李志、吕金嵘《浅谈基于城乡统筹的村庄规划整治》
3、王永春《县级电视台如何服务新农村》
4、张成《新农村基础设施建设的影响因素》
5、石东斌《在地域生态和文化中衍生》
6、陈绮华《水上保洁项目绩效评价分析
7、靳万禄《农村公路安防设施亟待完善》
8、周琳《农村基础设施建设中的问题及对策》
9、孙继军《关于农村基础设施建设几个问题的思考》
10、王子瑞《滑县加快农村基础设施建设步伐》
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