全面创新是烟草企业可持续发展的根本保证(二)

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1、中国烟草企业持续的技术创新是获取全球化竞争优势，推动可持续发展的重要手段
对于中国烟草企业来讲，科学技术全球化是经济全球化发展的必然趋势，更是推动烟草经济全球化迅猛发展的重要力量。科学技术日新月异，全球化科技竞争日益激烈，中国烟草企业技技术创新能力和技术创新活动已经成为参与全球化科技竞争的重要优势。不断提高烟草企业自主创新能力，持续进行技术创新是中国烟草企业生命力所在，是增强中国烟草企业国际竞争力，获取全球化竞争优势，推动可持续发展的根本手段。中国烟草企业作为技术创新的主体，要充分依托科技、人才、信息等资源优势，实施持续的技术创新，不断地提高自主创新能力，这是中国烟草实现可持续发展的重要手段。
2、中国烟草企业必须建立和完善自主创新体系
中国烟草企业实施持续技术创新必须建立和完善以企业为主体的技术创新体系。科学技术突飞猛进，推动了生产力迅速增长，科技进步已成为当代经济发展的第一推动力，而技术创新是科技进步的核心。技术创新不是单纯的技术发明或创造，技术创新是指将科学技术贯穿于从产品开发到市场开拓的全过程，实现科技成果的商品化和产业化的一种技术进步新机制。技术创新不但强调科技与经济的结合，技术开发与市场开发的结合，技术进步与企业管理的结合，而且强调企业的组织创新是技术创新的重要内容。中国烟草企业构建技术创新体系就是围绕技术创新，推进形成一个以企业为主体，以高等学校和科研院所以及企业的自主开发为技术支撑，以市场为导向，以人才为根本，以政策为引导的高新技术商品化、产业化的新机制。中国烟草企业是国家科技创新体系的重要组成部分。其技术创新体系应是由中国烟草企业技术创新体系、技术创新人才服务体系、技术创新环境保障体系等组成的互动体系。中国烟草企业自主技术创新体系的建立和完善有助于企业能够紧紧围绕技术创新开展企业技术研发、技术改造、技术活动，有助于中国烟草企业持续技术创新的科学规划，有助于技术创新资源的整合和充分利用，更有助于中国烟草企业建立和完善自主创新体系。
3、创造中国烟草企业优化技术创新的有利环境
中国烟草企业必须建立和完善自主创新体系，这是全球化经济发展和竞争客观要求。中国烟草实施持续的技术创新必须创造良好的金融、法律、政策等环境，建立有利于持续技术创新的体制和机制，健全技术研究和开发体系；必须加大技术创新的投入，建立和完善高新技术研发中心、技术成果转化和产业化基地，形成烟草企业特有的技术创新平台；必须把企业的技术优势和科技资源整合起来，集中攻关，解决制约中国烟草企业发展的技术难题和技术“瓶颈”问题；必须不断提高中国烟草企业技术创新能力和成果转化能力，以市场为导向，不断开发创造出具有自主知识产权的高新技术，并使高新技术迅速转化为现实生产力，创造中国烟草企业优化技术创新的有利环境和良好氛围。
4、中国烟草企业必须加强国际科技合作与交流，为参与国际竞争创造优势条件
中国烟草企业实施持续的技术创新，必须主动融入国际社会，积极参与重大关键技术的国际合作研究、开发与交流；必须瞄准国际标准，建立技术创新联盟，推进技术创新国际化；必须充分利用国际智力资源和科技成果，坚持先进技术引进和消化，吸引、创新相结合，推动中国烟草企业向国际惯例和国际先进水平靠拢，不断提高整体技术水平和市场上的核心竞争力，为中国烟草企业开拓国际市场，参与国际竞争创造优势条件。
5、中国烟草企业持续技术创新应具有的基本模式探讨
中国烟草企业持续技术创新的模式有很多种，但是主要不外乎有以下几种。一是烟草企业的自主创新。以企业自身力量为基础独立进行研究开发，实现新的科技成果的商品化。在日益强烈的国际、国内竞争环境下，中国烟草企业走自主研发创新之路，拥有原创性的核心技术对于增强中国烟草企业竞争优势具有十分重要的历史意义与现实意义。二是加入技术创新研究联合体。中国烟草企业可出资建立研发体，利用中国烟草行业技术优势降低企业研发的成本，其性质是风险投资。依靠雄厚的科研实力，建立研发联合体，降低科技投入成本。三是并购，为了保持中国烟草企业持续技术创新的竞争优势，降低企业研究与开发的成本，中国烟草企业应多考虑兼并那些有很好产品创意的或高素质的技术开发设备的人员，但缺乏资金和管理经验的烟草企业，通过整合形成大的集团化经营。四是建立持续技术创新技术联盟。与世界上发达国家的烟草企业建立技术联盟，引进国际先进技术并转化为自己的技术优势，这是中国烟草企业实现跨国经营，走向激烈竞争的世界烟草舞台的一把利器。
三、中国烟草企业应进一步强化创新人才管理
全球化竞争的实质就是人才竞争的全球化，人才竞争全球化的核心是创新人才、高层次科技人才、优秀管理人才的竞争，对于烟草企业来讲更是如此。创新人才是国家经济社会发展重要的管理资源，是先进生产力的集中体现，是推动社会进步的主导力量，在我国实施的人才强国战略中被列为重中之重。中国烟草企业强化创新人才管理重在培育富有创新能力的国际化优秀企业家人才和高层次科技人才。所以，中国烟草企业应进一步强化创新人才管理，为中国烟草实现跨国经营奠定雄厚的人才基础。
1、人本管理的核心就是最大限度地激发人才的创新潜能，这是中国烟草企业强化创新人才管理的核心

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