全面创新是烟草企业可持续发展的根本保证(三)

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中国烟草企业是国民经济发展的重要力量，年创利税占国家财政总收入的十分之一强，其生存与发展的内在动力在于创新能力，而创新能力取决于创新人才。具有创新意识、创新思维、创新能力的创新人才是中国烟草企业持续创新的基础，提升创新能力的关键，实现可持续发展的根本保证。中国烟草企业的优秀企业家，高层次科技人才是中国烟草企业的创新人才，是最重要的人力资本。中国烟草企业强化创新人才管理，就是要坚持以人为本，培养和造就成千上万真正能站在世界科技前沿上的高层次科技人才和优秀管理人才；就是要培养和造就一支高水平、高素质的中国烟草行业优秀企业家和高层次科技创新队伍。就是要集聚优秀企业家和高层次科技人才资源，充分发挥他们的创新潜能。最大限度地激发优秀企业家，高层次科技人才的创新潜能是高新技术企业强化创新人才管理的核心，也是中国烟草企业发展的必然趋势。
2、中国烟草企业必须强化创新性人才管理，关键是强化国际化中国烟草企业优秀企业家人才管理
中国烟草企业的优秀企业家队伍是具有特殊素质和能力的创新人才。中国烟草企业的持续创新与有效的创新管理取决于企业家的创新思维、创新观念和大无畏的敢于承担风险的气魄。中国烟草企业持续创新与创新管理的实施过程是一个艰难复杂的过程，需要企业家充分发挥其高超的领导艺术和创新的潜能，确保创新目标的实现。面对经济全球化，中国烟草企业必须打入国际市场，参与国际竞争，实施全球化战略；而实施这一战略最大的障碍就是严重缺乏具有开拓国际市场，通晓国际惯例，懂得国际规则的国际化优秀的烟草企业家人才队伍。因此，中国烟草企业要成为国际化企业，就需要有大批国际化优秀人才支撑。中国烟草企业参与国际竞争并在全球化竞争中获得竞争优势，当务之急就是培育出大批具有创新精神与创新能力的国际化优秀企业家人才。烟草管理高层决策部门必须把大力培养、造就国际化优秀企业家人才作为一项重大的战略措施抓紧抓实，为优秀企业家成长创造良好的成长环境，提供施展其优秀才华的广阔空间，让他们有充分展示其才华的舞台。
3、中国烟草企业必须注重强化创新人才管理，重点是强化中国烟草企业高层次科技人才管理
中国烟草行业必须强化高层次科技人才管理，必须加大科技人才资源开发的力度，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，形成人才培养、引进、使用的良性运行机制，造就一支数量充足、素质优良、结构合理的高层次科技人才队伍，为获得科技竞争优势，增强科技创新实力提供人才保障。强化高层次科技人才管理，必须重视加大对人力资源开发的投入，搭建高层次科技人才充分发挥潜能、施展才华的舞台，创造良好的高层次科技人才与国际国内学术交流和科技合作平台。强化高层科技人才管理，必须积极采取有效措施让更多的优秀科技人才成为高层次科技人才，成为拔尖的科技人才。尤其是要使更多的优秀中青年科技人才成为高层次科技人才。尤其是要使更多的优秀中青年科技人才成为高层次科技人才。要在政策上保证科技资源配置，突出重点，使科技资源向高层科技人才集中、倾斜。要完善和发展科技创新、创业服务体系，创建一流的科研机构，创造一流的科研环境，在事业发展中聚集高层次科技人才。要重点引进具有创新、创业精神，具有科技开发能力，特别是持有自主知识产权专利技术的高层次科技人才。要正确处理市场的关系，按照市场规律配置高层次科技人才资源，运用市场机制促进高层科技人才的成长和发展。要集聚高层次科技人才，形成具有国际水平的高层次科技人才群体，建立高层次科技人才资源体系，为为中国烟草企业发展提供高层次科技支持。
4中国烟草企业强化创新人才管理，必须强化中国烟草企业创新人才的激励约束机制
中国烟草企业强化创新人才管理必须强化创新人才的激励与约束机制，建立有利于创新人才脱颖而出的制度。通过建立和强化系统的、科学的、有效的激励与约束机制，充分体现尊重知识、尊重创造，尊重人才价值，充分调动优秀企业家和高层科技人才的培养使创新人才脱颖而出。中国烟草企业强化创新人才激励机制就要大胆进行激励机制的探索与创新，创新的人才激励机制是企业保持持久竞争力的前提。创新的人才激励机制应是实行物质激励、精神激励、环境激励、权力激励、能力激励等相互交融的激励机制。包括：高薪、年薪制、产权激励、股权激励和知识、技术、管理等多种生产要素参与分配等多种激励形式。强化创新人才管理，按照国际化的人才标准，中国烟草企业培养和造就大批高层次科技人才和优秀企业家人才队伍是中国烟草企业可持续发展的关键，是中国烟草企业创新人才的激励约束机制的必然。
四、中国烟草企业应不断加强知识产权管理，取得中国烟草国竞争优势
随着经济全球化的迅猛发展，无论从世界经济形态的演变来看，还是从我国所处的国际环境来看，经济全球化进程都已经发展到一个崭新的阶段，以知识产权为核心的技术竞争成为国际间烟草经济竞争的重要形态之一，各国政府和企业越来越重视对知识产权的保护。中国烟草企业经济应对经济全球化，取得竞争优势依赖于包括知识产权在内良好的法制环境，依赖于有效的知识产权保护与知识产权的创新管理，也只有这样，中国烟草企业才能取得烟草国际国内竞争优势。
1、中国烟草企业加强知识产权管理是企业保持竞争优势的决定性因素
经济全球化时代，知识经济迅猛发展，知识产权已经成为国际竞争的焦点，对知识产权的重视已成为世界潮流，知识产权制度在世界各国的管理地位日益增强。特别在发达国家，知识产权已成为发展高科技，增强国家综合国力和应对经济全球化，争夺竞争优势的重要手段，成为企业保护自身合法权益的锐利武器。因为，世界未来的竞争就是知识产权的竞争。中国经济能否真正融入经济全球化的大潮，很大程度上取决于我国是否能够加快发展知识产权制度，提高自主知识产权的创造，管理、强化，以及保护能力；取决于中国烟草企业是否能够尽快提高、掌握知识产权技术的能力和水平，尽快提高具有自主知识产权的能力。这是提升中国烟草企业核心竞争力的关键，是在市场竞争中保持优势的决定性因素。

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