关于在线学习人力资源管理的心得(一)

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关于在线学习人力资源管理的心得

2017年2月我报名参加网络教育学院人力资源管理专业高起专学习，在参加远程教育的学习之前，我只是一名高中毕业生，出来参加工作之后发现知识和专业的重要性，也是一次偶然的机会认识了一位老师，她向我介绍了可以在线学习的方法，通过这次机会学习了“人力资源管理”课程，一直以来我都非常希望能成为一名专业的HR，很感谢网络教育平台给了我这样一个机会。远程教育是一种以学生自主学习为主，教师指导为辅，通过各种媒体或网络自学的一门新兴教育体系。这一教育体系为我们这些在职人员提供了良好的学习机会，通过在线网络课程学习、网上学习指导、网上疑问解答、学习交流、综合练习、课程作业、网上交流等一系列形势，从网上获得更多，更广的知识。

在网络教育平台学习的过程中我们可以下载网络课件，借助教师的讲解结合教材进行学习；然后运用所学知识去完成网上布置的作业，若此时碰到了疑难，也完全不必担心，可以和学习中心的在线老师或其他学员交流，讨论答疑，也可以在网上发贴留言，与大家一同探讨，还有许多学员在分组交流，大家彼此学习。三年来，在老师的指导教育下，在同学、朋友、家人的帮助支持下，我学到许多知识，取得较好的成绩，通过网络教育学院《人力资源管理》课程的学习,我有两个体会想要与大家分享，一是我对网络教育学的的心得；二是我对人力资源管理专业学习的总结，内容如下：

一、对网络教育学习方式的心得

自从加入远程教育的学习中后,我的思想也随着观念与知识的更新而变化着。通过近二年多的远程学习,我的生活发生了很大的变化,在这里我不光学到了知识还懂得了如何的去进行学习,我改变了以往那种依赖教师授课,讲解的传统学习观念和模式学会了利用现代信息手段、利用计算机网络和多媒体技术,在数字信号环境下进行自主学习为我继续学习培养了良好的学习习惯,掌握了必要的学习技能,为今后不断获取知识和提高教育层次带来了帮助。在开放教育的学习中,我懂得了如何去学习,怎样学习才能收到最好的效果,下面就是我的一些心得。

1、制定一个适合自己的学习计划

开放教育的学习方式与其他高校的学习形式有着根本的区别。因为我们的学习主要网上学习为主、结合自学为辅,所以按照本的的需要来安排我们自己的学习是至关紧要的,只有按照自己本身的客观条件制定好适合于自己的计划,按部就班地学习,这样才能不至于太大的压力以便顺利完成学习任务。

2、充分利用网上的学习资源

以前的我们,都是老师在台上讲,学生在台下听,学生比较被动,这样的学习比较死板,而网上学习去也此有着本质不同。我们可以随意安排,我的时间,可捡我们认为最好的学习时间来学习,而且网上的资源众多。比如:网络教室、交流园地、语音答疑等,利用得好,都会有助于我们本身的学习成绩的提高。

3、积极参加小组学习

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