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浅谈企业管理的激励机制(一)
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浅谈企业管理的激励机制
激励机制是企业管理中的一项重要内容,企业的兴衰是激励机制运用的好坏的一个重要因素,企业面临的一个十分重要的问题是如何运用好激励机制。管理中的激励机制是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者,激发其动机,使其朝向组织所期望的目标前进的心理活动和行为活动过程。往简单了说激励就是调动人的积极性,达到提高劳动生产率,实现组织目标的目的。如何运用好激励机制已成为每个企业在管理中面临的一个十分重要的问题。
一、目前企业管理中的激励机制的问题。
第一,激励缺乏人性化。具体表现为:首先,批评多于赞扬。在企业管理中很少用赞赏和鼓励的话语去欣赏属下,反倒是揪着属下的错误不放甚至大做文章。只看到员工的缺点而看不到优点,只会降低了员工的积极性,得不偿失。每个人都有每个人的优点,要懂得去发现员工的优点从而的去放大它,而不是抓住员工的缺点去放大。其次,命令多于协商。在工作安排过程中,应该多点跟员工进行协商,而并非是直接的通知员工做事,让员工有一种参与感,避免让员工认为只是在为公司做事,而是让员工有一种做自己的事的感觉。
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