构建企业人力资源管理信息体系

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构建企业人力资源管理信息体系 1

一、绪论 1

二、构建信息体系的方法及内容： 2

（一）调整组织结构 4

（二）实施流程优化 4

（三）规范业务操作 4

三、现阶段企业人力资源信息体系分析 4

（1）企业内部人力资源信息体系的现状分析 4

（二）企业外部人力资源信息系统现状分析 5

四、企业人力资源管理系SWOT分析 5

（一）系统运用优势 5

（二）现下存在劣势 6

（三）运用存在机会 6

五、结论： 6

构建企业人力资源管理信息体系

--以民营企业为例

[摘要]现代企业中，人力资源工作逐渐从企业中生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能，围绕着企业战略的要求而设置制订。人力资源管理体系由管理主体及其所负有管理职责的相互衔接构成，通过一定的方式运作，发挥管理作用。

[关键词]人力资源管理信息体系民营企业

一、绪论

随着大数据时代的到来，信息化是时代的趋势，是管理的趋势，信息社会必将给企业成长环境带来新的变化以及更高的挑战，而作为企业管理重要组成部分的人力资源管理也必然要适应这种变革。通过论述各个学者对人力资源管理信息化系统的研究，归纳了对该领域内主要贡献者的观点，并梳理其理论逻辑，力图从新的视角去理解企业信息人力资源管理。

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