浅谈企业团队精神建设 (2)(一)

本文ID:编号TXW801359

全文字数：3563

全文下载链接(充值:30元) 如何充值?

浅谈企业团队精神建设

一、绪论

（一）团队精神建设的内涵

一般是指企业通过精心培育，逐步形成并被企业所有成员都认可的思想，价值观和意识境界。一个团队的责任和贡献，不仅要强调个人的工作，而且还要注重团队成员的整体表现结果。团队的核心是共同奉献，达到其一目标可以无限的激发员工能量，激发团队的热情和奉献精神。

团队协作是精神建设的核心，我们不应该盲目仅仅进行个人奋斗，而是要学会如何通过努力来提升自己，努力学习，与其他人合作，只有这样你才有可能成功。在一个团队中，如果有人避免或找借口不参加集体工作的话，那么这个人将会直接的影响到他人的情绪，破坏了良好的协作精神。从人性化的角度来看，人都是自私的，面对这种情况，我们倡导合作、宽容，偶尔几次，我们是可以原谅的，但更多的时候，不可避免地损害了集体的利益[1、尚水利：《团队精神建设》，时事出版社，2001年，第四版]。

（二）团队精神建设的要素

1、强大的组织魅力。人有时候会因为爱上某一种感觉，而不忍离开。家一般的温暖，我相信是很多人都贪恋的。假如把一个团队训练成家一样的港湾，我相信团队精神也就差不多了。每一个成员都像亲人一样，为着建设共同的家园而奋斗，这样的团队无疑是有魅力的。所以，团队精神的建设，有赖于强大组织魅力的形成。这种魅力可以是温暖，也可以是感动，更可以是习惯。

2、积极的反馈。缺乏反馈，使团队成员希望产生混淆和错误的，失望的态度造成的。反馈包括正式和非正式的形式。正式的反馈，包括一项计划，以提供绩效考核和衡量的结果表的非正式反馈，包括彼此之间的互动，给予表扬，赞美和祝贺。

首页上一页 1 2 下一页尾页 1/2/2

相关论文

本论文在行政管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：关于湘潭市长城乡精准扶贫的思考

下一篇：浅谈企业文化与地域文化结合

Tags：企业团队精神建设

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看