搜索高级搜索

开题报告写作方法文献综述写作方法毕业论文快速降重方法毕业论文致谢范文毕业论文答辩技巧

·电子商务原创毕业论文	·法学专业原创毕业论文	·土木工程原创毕业论文	·工商管理专业原创论文	·电气自动化原创毕业论文	·汉语言文学专业原创论文
·会计专业原创毕业论文	·计算机技术原创毕业论文	·人力资源专业原创毕业论文	·市场营销专业原创论文	·信息管理专业原创毕业论文	·学前教育专业原创论文
·教育管理专业原创论文	·小学教育专业原创论文	·应用心理学专业原创论文	·英语专业原创论文	·播音与主持原创毕业论文	·行政管理专业原创论文
·广播电视编导原创毕业论文	·摄影专业原创毕业论文	·广告学专业原创毕业论文	·新闻学专业原创毕业论文	·文化产业管理原创毕业论文	·视觉传达设计原创毕业论文
·表演专业原创毕业论文	·动画专业原创毕业论文	·录音艺术原创毕业论文	·护理专业原创毕业论文	·通信工程原创毕业论文	·金融专业原创毕业论文

基于心理契约的员工关系管理

本文ID:118754

(字数：11118)

全文下载链接(充值:118元)

XCLW63035 基于心理契约的员工关系管理

现如今市场经济发展剧烈，经济的竞争是技术的体现形式，而技术是掌握在人的手中，进而企业的竞争必会转化为人才的竞争，也就是说，企业拥有优秀人才，企业将会在竞争中脱颖而出。员工关系管理和谐是企业留住人才的一种最有效的方法，企业只有吸引更多优秀人才，才能增强企业竞争力，从而实现企业与员工共同进步。

本文通过借鉴名人名家的理论总结了一下几点，首先进行员工关系管理的背景、意义、国内外的研究概论对比分析，通过阅读书籍研究国内外心理契约、员工关系的现状，更深层次理解两者之间关系，其次，进行分析我国员工关系发展的现状和提出在运作中存在的问题点；再次，了解心理契约在员工关系管理中形成的作用，它是构成员工与企业的纽带；最后，是总结员工管理如何进行完善，心理契约作用如何实施。同时，提出基于心理契约对员工关系的管理实施提供的有效措施，并进而提高公司发展起着十分重要的作用。

本文通过从员工关系管理的角度出发，提出了心理契约的理论及管理策略，以及企业应该注重企业文化的建设，与员工进行有效沟通，对员工的需求进行激励和建立心理契约预警机制等，试图为企业更有效地保持其稳定性提供理论依据。希望通过本文研究更好地建立员工与企业和谐发展的双赢状态。

关键字：员工关系管理，激励沟通，员工满意度，企业文化，心理契约

摘要I

引言1

一、相关理论概述2

（一）国外心理契约研究现状2

（二）国内心理契约研究现状2

（三）国外员工关系研究现状2

（四）国内员工关系研究现状3

二、我国企业员工关系管理的现状4

（一）初级阶段，形式化严重4

（二）缺少专门的管理岗位，制度建设不规范4

（三）重文凭轻能力，专业人才短缺4

（四）工会边缘化5

三、员工关系管理在运作中存在的问题6

（一）劳资关系问题不断6

（二）激励沟通机制不健全6

（三）企业文化建设不明显6

（四）员工满意度低7

（五）人才流失严重7

四、心理契约的员工关系管理策略8

（一）注重企业文化的建设8

（二）与员工进行有效沟通8

（三）针对员工需求进行激励8

（四）建立心理契约预警机制9

五、完善员工关系管理的方法10

（一）设立专门的管理岗位，提高从业人员的专业水平10

（二）深化管理者的认知观念，重视心理契约的构建10

（三）培育良好的劳资关系，保障员工的安全与健康11

（四）加强企业纪律与冲突管理，深化企业的激励与沟通11

（五）建设积极的企业文化，提升员工的工作满意度12

（六）做好离职员工的管理，减少优秀员工的流失13

结束语14

参考文献15

致谢16

基于心理契约的员工关系管理为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

风险管理银行竞争力中小企业内部控制状况调查报告融资管理中间业务实习报告金融监管制度农村养老保险合作医疗外贸理财规划网上银行发展现状个人理财人民币升值

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

风险管理银行竞争力中小企业内部控制状况调查报告融资管理中间业务实习报告金融监管制度农村养老保险合作医疗外贸理财规划网上银行发展现状个人理财人民币升值 PLC 变频调速供水系统应用控制交流变频电梯设计火灾自动报警系统单片机烟雾检测篮球比赛计时器自动售货机控制系统电热水器温度异步电动机 MATLAB 10kV 配电线路控制器智能交通机床机械手变电站变压器自动化售货机花样喷泉立体车库洗衣机西门子PLC 组态控制抢答器数控车床自行车里程车速超声波液位传感器密码锁机构数控激光切割机设计后托架加工工艺夹具设计 CA6140 传动轴注塑模具设计液压

最新论文

热门论文

暂无...

下一篇：基于激励理论的薪酬制度设计理论..

Tags：基于心理契约员工关系管理

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看