中小企业人力资源规划

本文ID:118817

(字数：5948)

全文下载链接(充值:30元)

NC1424 中小企业人力资源规划

中小企业人力资源规划1

一、中小企业人力资源规划的必要性1

（一）环境激烈变化需要人力资源规划1

（二）人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力1

（三）人力资源规划是中小企业战略成功实施的保障1

二、中小企业人力资源规划的现状2

三、中小企业人力资源规划的内外部环境分析2

（一）人力资源规划的外部环境2

1、政府支持中小企业的发展2

2、人才开始青睐中小企业2

3、各地方为人才特别大学毕业生到中小企业就业提供优惠政策。3

4、中小企业在人力资源规划上存在的劣势3

5、中小企业在人力资源规划上存在的威胁3

（二）中小企业人力资源规划的内部环境分析3

四、中小企业人力资源规划存在的问题及解决建议3

（一）存在问题3

1、对人力资源规划的重要性认识不足3

2、人力资源规划不能随着外部环境的变化而及时调整4

（二）解决方法4

中小企业人力资源规划

[摘要] 中小企业在国家的经济的发展，GDP贡献率和就业率上都起到了非常大的作用。世界经济的全球化，世界贸易额的增加，但市场竞争也随之加剧，这种竞争在当今知识经济时代主要是人才的竞争。对于中小企业来说，应加强企业的人力资源管理。而人力资源规划是人力资源管理的重中之重，贯穿人力资源管理的整个过程。本文先从人力资源规划的重要性入手，分析中小企业人力资源规划的现状；进而分析人力资源规划进行内外部环境，结合实际情况对中小企业人力资源规划提出存在的问题及解决方法，做好人力资源规划。

[关键词]中小企业人力资源规划环境分析企业战略

中小企业人力资源规划为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：中小企业人才流失的问题分析

下一篇：中小企业人力资源管理现状和对策

Tags：中小企业人力资源规划

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看