电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
薪酬制度与员工激励问题初探
本文ID:118916
(字数:4863)
全文下载链接
(充值:30元)
NC8931 薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探1
[关键词] 薪酬制度;员工激励;问题探讨1
一、绪论1
二、相关理论概述2
(一)公平理论2
(二)薪酬激励2
(三)员工激励2
三、A公司员工薪酬问题分析2
(一)A公司员工激励面临的问题3
1.素质管理3
2.岗位管理3
3.绩效管理3
四、A公司员工激励薪酬体制的优化3
(一)完善员工的薪酬体系3
1.公平地确定不同人员的薪酬3
2.中高层管理人员实行员工持股计划4
(二)健全绩效考核制度4
结束语4
薪酬制度与员工激励问题初探
[摘要]随着社会的发展, 企业的人才成为了企业发展的关键,如何激励企业的人才成为各个企业的重点。在激励企业的人才中制度建设中薪酬制度的建立是一项非常重要的制度。薪酬的合理着员工的积极性,也关系企业的发展。因此如何建立良好的薪酬制度,是每个企业必须要思考的问题。本文以A企业为例,进行实际薪酬激励的探讨,提出合理的建议,希望对其他企业建立薪酬制度有一个借鉴的作用。
[关键词] 薪酬制度;员工激励;问题探讨
薪酬制度与员工激励问题初探为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
薪酬管理与绩效考评
下一篇
:
薪酬与激励的经济分析
Tags:
薪酬
制度
员工激励
问题
初探
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看