企业竞争力研究

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一、企业竞争力的概念

二、企业竞争力的特点

三、企业竞争力的影响因素

四、企业竞争力的来源

五、国内学者对企业竞争力的研究

内容摘要

企业竞争力是企业生存和发展的长期决定因素。近年来，中国经济发生了深刻的变化，特别是加入WTO以来，中国企业参与国际及国内贸易环境都发生了很大的变化，竞争日益加剧。不管是现在还是未来，竞争永远都是市场经济的主旋律，而市场经济运行的主体则是企业。在市场竞争日趋激烈的背景下，企业竞争力的研究与企业的生存关联日益紧密，因此备受各界的关注。所以研究企业竞争力必须从企业竞争力的概念、特点、影响因素、评价体系等方面进行综合探讨，更好地为企业提供理论依据，最终用于指导企业提升竞争力的实践。

关键词：企业竞争力；影响因素；评价体系

企业竞争力研究

企业竞争力是影响一个国家或地区产业乃至国家本身竞争状况的基本因素。随着市场经济的发展，科学技术的进步，经济全球化的明朗，中国企业面临着日益剧烈的市场竞争。企业竞争力问题成为社会各界关注的焦点，企业竞争力理论也成为当代经济学发展的重要分支。企业竞争力是一个非常复杂的概念，深入研究企业竞争能力，对于增强企业综合实力，提高企业在市场上的应变能力，促进企业发展和壮大，都具有非常重要的意义。

一、企业竞争力的概念与特点

（一）企业竞争力概念

企业竞争力内涵丰富，对其定义和测度各有各的观点，从不同角度存在多种不同的界定:

美国产业竞争力总统委员会报告认为，企业竞争力是指在自由良好的市场条件下，企业能够在国际市场上提供好的产品、好的服务，同时又能提高本国人民生活水平的能力。

科恩等(CohenandZyman，1989)认为，企业竞争力是指这个企业能够在建立和保持市场地位的同时获得利润的能力。

世界经济论坛(WFF)1994年在其5国际竞争力报告中，将企业竞争力定为一个公司在世界市场上均衡地生产出比竞争对手更多财富的能力。

普拉哈拉德和哈莫尔(C1prahaladandG1Hamel，1990)认为，企业真正的竞争力是企业内部存在的一组独特的、难以仿制的、有价值的核心技术和技能。

前世界经济论坛常务理事长葛瑞理教授认为，企业竞争力就是企业和企业家设计、生产和销售产品和劳务的能力，其产品和劳务的价格和非价格的质量等特征比竞争对手具有更大的市场吸引力。

中国社科院金碚认为，企业竞争力是在竞争性市场中一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场(消费者，包括生产性消费者)提供产品或服务，并获得盈利和自身发展的综合素质。

（二）企业竞争力的特点

竞争就是指追逐利益的竞赛。在市场经济中，各企业为了追逐利益，展开了激烈的竞争，出现了各种竞争方式与策略。

1.企业竞争的领域日益广泛与深化

（1）从封闭式的企业竞争走向开放式的企业竞争。在企业竞争中，各企业从被动的保护转向主动对外竞争，推行竞争自由化。

（2）在企业竞争中把理论与实际密切结合起来。如出现了产品生命周期理论、企业竞争战略理论、营销策略理论等。

（3）把情报视为竞争力的重要基础。一方面，通过合法和非法手段收集和窃取情报，另一方面，制造和散布假情报，迷惑竞争对手。

2.在政府干预和保护下竞争

在市场经济下，各政府为了维护市场经济的健康发展，不断运用各种方式对竞争进行干预和保护以促进经济的发展，最大限度的减少竞争对经济发展所起的负面影响。如通过经济政策、产业政策、科技政策和措施改善企业竞争的环境和条件。

3.公平竞争成为主流

随着市场经济的发展，企业竞争对经济的发展作用日益加强，公平竞争受到各企业的重视。各企业通过条约、协定等贯彻公平竞争原则。

二、国内学者对企业竞争力的研究

80年代中期，受波特竞争战略和竞争优势理论的影响，引发了我国学者对竞争力理论的探索。国内许多学者在借鉴国外的相关研究基础上，就中国的企业竞争力评价理论和方法进行了研究，取得了不少的成果。

（一）关于企业竞争力评价指标体系

1.金碚的企业竞争力评价指标体系为代表

该体系包括测评性指标和分析性指标。测评指标分为两类，一类是可以直接计量的指标，另一类是难以直接计量的因素。对不能直接量化的因素，用一些间接计量的指标来反映，即对一些特殊人群的问卷调查来实现。分析性指标一般能够更详细具体地反映企业的实际竞争力状况。这些指标可以解释企业为什么有竞争力，或者为什么缺乏竞争力。

2.胡大立企业竞争力评价指标体系

胡大立设计的指标体系旨在充分评估企业显在竞争力和潜在竞争力，从而对企业竞争力做出尽量全面的衡量，是一种多因素评价方法。

3.张金昌企业竞争力评价指标体系

张金昌所设计的是一种以盈利能力为基础的指标评价体系。从盈利能力角度出发来评价企业竞争力，则企业的竞争力主要由利润、资产、销售收入、销售成本、销售数量、销售价格等因素决定，由此构成企业竞争力评价指标体系。

4.现有研究的不足

综上所述，对企业竞争力的理论研究与评价分析还存在以下缺陷与不足:

(1)从研究方法上采用定性研究的多，以定量为基础的分析少。

(2)从研究内容上，注重对企业竞争力单一问题的研究，缺乏进行综合性的系统评价研究。

(3)从评价要素构成上，大多以财务报表为基础，注重经营业绩评价，体现定性指标与定量指标相结合的综合评价与分析少。

因此，我们应结合我国实际以及企业的实际状况，借鉴与之相关的研究方法，对企业竞争力做出比较切合实际的评价。

（二）企业竞争力的影响因素

企业竞争力是由不同要素构成的，竞争力的形成取决于相互联系的多种因素的共同作用。通过对中国期刊全文数据库(CNKI)核心期刊上企业竞争力研究领域的文献进行检索，并对查询结果进行分析、归类，发现目前对企业竞争力影响因素方面的研究主要集中在创新、企业文化、信息化管理、可持续发展理念以及客户关系管理等方面。另外，也有部分学者提出通过降低企业交易费用、培养企业家精神、企业变革、危机管理、建立学习型组织等来提高企业竞争力。

学界在这方面的研究结论包括：Feurer，R.(1995)等认为，影响企业竞争力的因素主要包括顾客评价、股东评价，对竞争环境的作用与适应性；金碚(2003)认为，企业竞争力的决定因素有四个方面:企业面临的各种“关系”和环境、拥有的各种资源、企业特有的能力及文化理念；世界经济论坛(WEF)认为企业竞争力的影响因素主要有五个，即变革因素、变革过程、环境、企业自信心和工业序位结构；Thomas(1999)认为快速反应能力、产出加快能力和资源效果能力是影响企业竞争力的三个方面。

构成企业竞争力各影响因素之间并不是孤立的，而是相互影响，相互作用的，此方面的研究还有待进一步明确和细化。

三、企业竞争力的来源

西方战略管理理论家对企业竞争力来源做了艰苦探索，逐步形成了结构学派、资源学派和能力学派三大学派。

（一）结构学派

该学派以波特（M.E.Poter）为代表，其理论建立在产业组织经济学的“结构——行为——绩效”这一分析范式之上。他们认为，企业竞争优势主要取决于产业结构，即由产业中的五种竞争力量（现有竞争者的威胁、潜在竞争者的威胁、替代品的威胁、供应商的讨价还价能力、顾客的讨价还价能力）所决定。从这一认识出发，价值链是分析企业竞争优势的基本工具，企业可通过低成本和差异化这两个基本途径来创造竞争优势。

（二）资源学派

该学派以沃纳菲尔特(B.Wernerfelt)、科林斯(D.Collis)等为代表，其主要观点是，企业竞争优势来源于企业拥有或支配的资源。企业要在市场竞争中长期取胜，就需要开发利用具有价值性、稀缺性、非模仿性、非流动性的资源，特别是开发利用非物质性的无形资产；凭借这些关键资源，企业可以获得经济租金。

（三）能力学派

该学派以哈默(G.Harmel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)为代表，其主要观点是，企业的竞争优势来源于自身拥有的核心能力，企业之间核心能力的差异造成了效率和收益的差异。企业核心能力隐藏在资源背后，它是一种开发、利用、组合和保护资源的能力。

（四）各派学术观点综合

在综合各派学术观点的基础上，金培（2003）较为全面地将企业竞争力来源归结为四个方面：一是企业所处环境，特别是企业所处的行业环境；二是企业所拥有控制的资源，尤其是战略资源；三是企业所拥有的能力，特别是核心能力；四是企业所拥有的知识，特别是获取流量知识。应该特别说明的是，企业竞争力来源的四类要素在概念内涵上不是截然排斥的，外延上不免有所交叉，甚至是不同角度观察得到的不用映像。企业竞争力构成要素中的资源、能力和知识在一定程度上是相互作用、相互转化的。

参考文献：

[1]金碚.中国企业竞争力报告（2003）[M].北京：社会科学文献出版社，2003.

[2]金碚.企业竞争力评价的理论与方法[J].中国工业经济，2003，（3）.

[3]胡大立.企业竞争力——决定因素及形成机理分析[M].北京：经济管理出版社，2005.

[4]蒋明忠.加强对竞争力问题的研究[J].中共杭州市委党校学报，2004，（2）.


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