关于学习劳动法学的心得体会

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。劳动法在法律体系中是一个重要的法律部门，它是调整劳动关系的法律。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了巨大的变化：劳动关系复杂多样化，劳动关系合同化、契约化，劳动关系法律化及劳动力资源配置市场化等等。通过法律调整劳动关系以及劳动关系密切联系的关系，以保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定。和谐的劳动关系，促使经济发展和社会进步。这一系列的变化使劳动法越来越显得重要。三年来，在老师的悉心指导下，在同学、朋友、家人的帮助支持下，我不仅学到许多知识，还培养出了很好的学习心态，从而取得较好的成绩，学习心态分为以下三点：

一、分析自我，树立学习信心，拟定学习计划。

学习劳动法的过程中难免会遇到许多困难和挫折，作为一个独立学习者要对自己负责

任，树立和巩固学习的信心。要树立好的心态，才会有好收获。也是学习过程的一个重要任务。如果在学习上漫无目的、无从入手，不仅会浪费掉很多宝贵的时间，还会让自己对学习本身产生厌烦情绪。在每一次学习前最好先计划希望达到的目标，安排切实可行的学习进度和程度。例如：学习《劳动法》，不能盲目的去看书、学习，把《劳动法》分为几天学习，首先我们先了解它的内容，再是意义，最后总结，这样定会有收获的哟!这样一本书，几天就可以学习完哟！但不能操之过急、急于求成，不要一次就定的太高目标，是循序渐进。实事求是，只有正确评价和认识自己，客观的设定自己的期望值，才不会至于因达不到过高目标而打击自己的学习信心。

   二、培养积极的学习情绪，养成良好的学习习惯。

把学习与个人生理及精神的最佳状态相结合，是最佳的学习策略。每个人都有自己的生物钟，你应该在日常生活中摸索掌握什么时段最适合自己的学习，在学习前先让自己进入一个良好的精神状态，让自己在精力最后啊、头脑最清醒、注意力最集中地时间段学习，保证取得更佳的，事半功倍的效果；疲劳作业、疲倦学习时候都不可取。在学习过程中没有必要强迫自己，当注意力减弱时，就适当的休息一小会儿，喝点东西、听听轻音乐、上上小网散散步等，然后在集中精神专注学习。要确保利用好每一个点滴的学习机会，如果要阅读一些特别简单的读物，上下班途中坐车等车的时间久可利用好。例如：《劳动法》里面的东西有些并不是一定要死记硬背下来，而是通过平时多观察这样的事件、多想想、在结合书本里面的知识，这样更容易达到事半功倍的效果。

三、多记笔记，提高领悟能力，增强记忆。

大家都有过多年学习的经验，相信谁也不会否认笔记对于学习的重要性，尽管课件中已经包含了老师讲课演示用的幻灯片，但在听讲时适当做一下笔记仍然是有好处的，可在阅读记录处注释、标记重要内容、自己的理解及疑惑、调整与修改要点。多做笔记由助于提高 学习效率，可以使自己更专注于老师的讲解；有助于加强记忆，特别是在考试前的复习很有帮助。有时候，除了把教材和光盘中重要的地方坐下记录之外，还要综合其他相关资料，整理出一份内容较丰富的笔记。这份笔记应反映出你对学习资料的理解程度，运用自己的判断能力，把重点、难点、特殊内容记下来。接下来，我在分享一下《劳动法》的一些相关知识：

一、劳动的含义。

“劳动”的含义应具有：第一、法定性，即要求从事劳动的人具备作为劳动者的法定条件；第二、报酬性，即由劳动者从事的，能够得到报酬，从而用以满足自身及其家庭成员生活需求的劳动；第三、社会性，劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人，即有明显的社会性；第四、从属性，这种劳动必须建立在劳动合同或者雇佣关系的基础上，是从属一定的用人单位或者雇主的，从事劳动的人必须服从用人单位或者雇主的管理。

二、劳动法产生的历史背景。