论中小企业的生存和发展之道 (2)(一)

目录…………………………………………………………………………………………….

摘要……………………………………………………………………………………1

一、发展中小企业的经济意义与社会意义…………………………………………1

二、中小型企业现状及原因分析……………………………………………………1

（一）企业外因分析…………………………………………………………………2

（二）企业内因分析…………………………………………………………………2

三）研究现状………………………………………………………………………3

三、中小型企业生存和发展存在问题的对策………………………………………3

（一）加强团队建设，慎重科学决策………………………………………………3

（二）提升品牌效应，确定消费群体………………………………………………3

（三）重点突破，产品精尖化发展力………………………………………………3

（四）制定奖惩措施，提高核心竞争………………………………………………4

（五）拓展生存空间，抓住市场空隙………………………………………………4

（六）产品质量第一，赢得行业口碑………………………………………………5

（七）利用资源，营销手段多管齐下………………………………………………5

参考文献………………………………………………………………………………7

摘  要：不论是在发达国家还是发展中国家，都存在着大量的中小企业。它贯穿了人类经济发展和弥补了大型企业的漏洞，在国民经济发展中发挥着重要的作用。所以它是一个长期性课题。我国的中小企业面临着内有大企业的“压迫”，外有国外企业的“虎视眈眈”和众多的贸易壁垒。中小企业自身也存在如融资困难、人才匮乏等诸多问题，而中小型企业如何走出一条适合自己的生存和发展之路，是很多中小企业面临的困境。本文的研究目的，正是通过理论联系实际的方式，对中小型企业的现状进行分析，提出一些解决问题、促使中小企业良性发展的对策和建议。探讨出适合中小型企业生存和发展的有利因素。

关键词：中小型企业，生存，发展，有利因素

一、中小企业发展的经济意义与社会意义

跨国型的大企业是国际竞争的不二人选，它是国家税收的主要来源，是解决就业的大户，因此，自然是政府的宠儿，媒体热衷报道的对象，高尖端人才向往的地方。

但据统计，20世纪90年代以来，我国经济增长速度主要依赖于中小企业的发展。我国工业新增产值的76.6％是由中小企业创造的，我国出口的许多大宗商品，如服装、玩具、工艺品等劳动密集型产品，基本上都是由中小企业生产的。中小企业相对于大型企业来说，在人力、财力、物力等资源方面有明显的不足，在市场竞争中处于弱势地位。然而，作为中小企业整体在国家整个经济中具有重要的地位，对支撑经济发展具有巨大的作用。

我国中小企业为社会上日益增长的社会劳动力提供了众多的就业岗位和工作场所，为我国的社会稳定作出了巨大贡献，产生了不可忽视的积极影响。

二、中小型企业现状及原因分析

我认为，现阶段制约中小型企业发展的问题主要存在于几个方面：中小企业盲目恶性竞争现象相对严重，根据权威经济统计资料发现，由于中小企业投资规模相对较小。当一定的时间内，某个行业很好时，很容易形成一哄而上的投资局面，从而形成行业泡沫。过量的同行业企业的存在，容易使这个行业形成恶性竞争，利润越来越薄，最终使企业相继推出市场，致使优秀企业得不到健康发展。针对制约中小型企业发展的因素，企业制度建设、企业发展的路径选择，提出相应的对策和措施，以便更好地促进中小型企业的发展。企业融资难的原因主要分为企业外部环境和企业自身存在的问题两个方面，中小企业外部融资环境较差，缺乏完整的扶持中小企业发展的政策体系，缺乏专业为中小企业服务的信贷服务，直接融资渠道狭窄等多方面问题直接致使中小企业因为融资问题而得不到长久发展，企业规模性发展无法完成。

（一）、企业外因分析。政府的重视程度依然不足，相比较而言，中小企业因数量繁多，门类广泛，单个企业纳税额相对较少，鲜有参与国际竞争者，所以其身份不像大企业那样显赫，享受不到较好待遇。资金问题，中小型企业生存和发展所面临的根本问题，改革开放以来中小型企业走的是一条自我积累式的发展道路，企业很少通过融资来解决资金问题，基本上是使用企业本身创造的资金投入下一步企业发展。由于利润增长需要经过一个投入和产出的过程，无法在较短时间内回笼资金，扩大再生产的进程比较缓慢。据相关数据显示80％的中小型企业资金紧张，30％到40％的中小型企业资金极其紧张[1]，资金短缺造成经营困难是我国中小型企业的普遍状况。为了改善中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用， 2003年1月1日起施行了《中小型企业促进法》[2]。目前中小型企业存在的外因问题和不足，主要体现在制度建设、人力资源管理、财务管理、融资渠道的建立等方面，这些方面正遏制着中小型企业的持续发展。怎么去纠正企业发展中存在的一些问题，促使中小型企业健康、科学、可持续的发展，是中小型企业管理者必须去思考和研究的问题。