当前我国劳动就业形势分析及对策探讨
劳动是生存的基础,就业是民生之本,只有增加就业渠道,提高人民收入,逐步缩小贫富差距,社会才会真正实现和谐稳定。 一、当前我国劳动就业形势分析 1.城镇就业人口超过乡村 国家统计局1月17日发布数据显示,2011年末,中国有城镇人口69079万人,比上年末增加2100万人;乡村人口65656万人,减少1456万人,城镇人口首超农村。随着我国城市化和工业化进程的不断推进,人们生产、生活方式、消费行为和价值观念都发生了极其深刻的变化,特别是近年来县域经济的不断发展,工业科技不断推进,产品附加值逐步提升,服务业不断完善,农村富余劳动力,农民工、技工等工种转移到城镇,使城镇就业人口、就业结构不断得到优化和提升。 2.东部地区就业人口远超中、西部地区 由于我国东部地区的区域、地理、环境优势,经济发展一直处于我国的龙头地位,所以就业岗位占较大的份额。特别是经济发达的上海、广东、浙江、江苏和山东等省(市),就业份额一直高于我国的平均水平。而西部的西藏、贵州、云南、青海等省(区)由于地理环境的限制,经济发展相对落后。近十多年来,国家通过实施“西部大开发”战略,西北、西南两大区域充分发挥各自的比较优势,经济增长速度逐年加快,区域经济发展步入新阶段。但西部与东部地区相比,仍有较大的差距,关键因素是缺乏人才,在激烈的人才争夺战中西部地区往往不敌工业发达、经济条件和生活待遇较好的东部发达发区。特别是在农村富余劳动力、应届大学生和职教学生就业方面,每年都会有大批的“民工”和“技工”从西部到东部沿海地区打工,每年的春运我们都会看到有大批的“民工”和“技工”往返于东西部。 3.非公有制经济就业人员大幅增加 由于我国改革开放的不断深入,非公有制经济的发展取得了长足的进步,在吸纳社会劳动力就业方面的作用也进一步得到增强。2009年末,民营企业以及外商投资企业就业人员为5088万人,城镇私营个体就业人员为9789万人。非公有制经济的发展,在为我国经济快速发展做出贡献的同时,也为缓解城镇就业压力,增加大学生就业、吸纳农村富余劳动力作出了巨大的贡献。 4.就业人员文化素质得到提高,但大学毕业生就业率呈下降趋势 据国家统计局数据,2009年,就业人员中接受过高中及以上教育的比例,30岁以下各年龄组均在26%以上;年龄在21-25岁之间的达到31.1%,高出农民工总体平均水平7.6个百分点。而2008年进行的第二次全国农业普查数据显示,在外出从业劳动力中,具有高中以上文化程度的仅占10%。近年来,各级政府加强了就业人员的职业培训,就业人员的文化水平和职业技能有了较大的提高。 与此同时,由于我国高校的扩招,每年的高校毕业生数量都在增长,但很多高校毕业生毕业后却找不到工作,或是找不到称心的工作。主要是:一是大学生目前的就业渠道主要是企业,而多数大学生只停留在理论阶段,没有更多的工作经验和社会实践,多数企业在招聘时却要求有工作经验。二是大学毕业生就业期望值较高,定位不准确,理想与现实脱节,造成大企业不愿接收,小企业又看不上。从就业情况看,大学生的供大于求和结构性矛盾导致经济发展和教育改革落后,是造成大学毕业生就业率下降的主要原因。 二、当前我国就业存在的主要问题 首页 上一页 1 2 下一页 尾页 1/2/2 相关论文
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