当前我国劳动就业形势分析及对策探讨(一)

当前我国劳动就业形势分析及对策探讨

 劳动是生存的基础，就业是民生之本，只有增加就业渠道，提高人民收入，逐步缩小贫富差距，社会才会真正实现和谐稳定。
 一、当前我国劳动就业形势分析
 1.城镇就业人口超过乡村
 国家统计局1月17日发布数据显示，2011年末，中国有城镇人口69079万人，比上年末增加2100万人；乡村人口65656万人，减少1456万人，城镇人口首超农村。随着我国城市化和工业化进程的不断推进，人们生产、生活方式、消费行为和价值观念都发生了极其深刻的变化，特别是近年来县域经济的不断发展，工业科技不断推进，产品附加值逐步提升，服务业不断完善，农村富余劳动力，农民工、技工等工种转移到城镇，使城镇就业人口、就业结构不断得到优化和提升。
 2.东部地区就业人口远超中、西部地区
 由于我国东部地区的区域、地理、环境优势，经济发展一直处于我国的龙头地位，所以就业岗位占较大的份额。特别是经济发达的上海、广东、浙江、江苏和山东等省（市），就业份额一直高于我国的平均水平。而西部的西藏、贵州、云南、青海等省（区）由于地理环境的限制，经济发展相对落后。近十多年来，国家通过实施“西部大开发”战略，西北、西南两大区域充分发挥各自的比较优势，经济增长速度逐年加快，区域经济发展步入新阶段。但西部与东部地区相比，仍有较大的差距，关键因素是缺乏人才，在激烈的人才争夺战中西部地区往往不敌工业发达、经济条件和生活待遇较好的东部发达发区。特别是在农村富余劳动力、应届大学生和职教学生就业方面，每年都会有大批的“民工”和“技工”从西部到东部沿海地区打工，每年的春运我们都会看到有大批的“民工”和“技工”往返于东西部。
 3.非公有制经济就业人员大幅增加
 由于我国改革开放的不断深入，非公有制经济的发展取得了长足的进步，在吸纳社会劳动力就业方面的作用也进一步得到增强。2009年末，民营企业以及外商投资企业就业人员为5088万人，城镇私营个体就业人员为9789万人。非公有制经济的发展，在为我国经济快速发展做出贡献的同时，也为缓解城镇就业压力，增加大学生就业、吸纳农村富余劳动力作出了巨大的贡献。
 4.就业人员文化素质得到提高，但大学毕业生就业率呈下降趋势
 据国家统计局数据，2009年，就业人员中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上；年龄在21-25岁之间的达到31.1%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点。而2008年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10%。近年来，各级政府加强了就业人员的职业培训，就业人员的文化水平和职业技能有了较大的提高。
 与此同时，由于我国高校的扩招，每年的高校毕业生数量都在增长，但很多高校毕业生毕业后却找不到工作，或是找不到称心的工作。主要是：一是大学生目前的就业渠道主要是企业，而多数大学生只停留在理论阶段，没有更多的工作经验和社会实践，多数企业在招聘时却要求有工作经验。二是大学毕业生就业期望值较高，定位不准确，理想与现实脱节，造成大企业不愿接收，小企业又看不上。从就业情况看，大学生的供大于求和结构性矛盾导致经济发展和教育改革落后，是造成大学毕业生就业率下降的主要原因。
 二、当前我国就业存在的主要问题

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