结合实际学习总结(一)

结合实际学习总结

生活与学习管理学、广告学、会计学的领悟总结

[摘要]在现实生活中我学到在书本不能学的我只觉得我们还要学的东西还有很多要学的就是怎么样做人，在管理学中我学到的是决策的关键、核心竞争力、企业文化、资金、管理方法和风格执行力、细节管理，在广告学中我学到经济发展到一定程度、产品极其丰富之下的产物，在会计学中我学到新准则引入了公允价值的计量模式，将符合一定条件的公允价值变动直接计入损益，即将未实现的资本利得和损失纳入了利润表。

[关键词]工作的艰辛   学习管理学   广告学  会计学的总结

   （一）、谈生活与梦想 

（1）在学习与生活的两年里，我学会了更多的是待人，我进厂矿实践时我体会到人与人之间一程一程的关系。在校园中的学习就像无形的电，我们就像一块万能电池，所以我们随时都要给自己充充电。在工厂的第一个月中没有经验工作非常辛苦，我一去就当的组长管理着三十来那个人在工作中我边问边学我比那个组长都辛苦，因为我考虑了很多问题我带着一批年轻的同学，没有在工厂里工作过难免有些不满，有些领导每天都是扯着嗓子对我们大骂同学们的胜是对他（她）们仇恨在心里，我就成了中间人找领导讲我们同学们的情况，在这里同学们的身体抗不了，因为工厂里的饭菜没有校园里的干净吃了个个都身体不适，那些天同学们一直忍着看的我心里一直发毛，在哪天我知道每天都很晚下班，钱是多都是加班加来的也好过不到哪里去老大天天骂我我也忍了，我才知道书是一种素养，学更能要人成长，在此我在我的理想中找到了我的梦想，要学习的东西还很多。

   （二）学习管理学、广告学、会计学的总结

（一）在管理学中我领悟到企业管理的管理就无非是决策的关键、核心竞争力、企业文化、资金、管理方法和风格执行力、细节管理。大多在中国的企业里，企业文化也是最多争议和最五花八门的东西了。把企业看的很重，花大力气建设者有之；视企业文化为无用，可有可无的有之。企业文化能“建设”出来吗？我的观点是：不能！企业文化是随着企业主（家）慢慢自发形成的。一个善于创新的管理者，就会形成企业的创新文化；一个严谨的管理者，就会形成严谨的文化。如果你是八点准时上班，那员工就不敢懒洋洋的九点来；如果你中午会喊上员工打扑克牌，即使你不在，员工也会“自觉”的去打扑克的。企业主（家）的个人行为，是形成企业文化的关键所在。也就是说，企业主们的个人行为，会成为员工的榜样的，一个惯于骗人的企业主，诚实的员工也会在其训导下，变得满口谎言的；一个有事业心的企业主，员工渐渐的也会崇高起来。企业里的后来者，几乎是无能力 扭 转 局 面的（假 设那文化是不合适 的），他们要么是逐渐的被同化， 所谓的近朱者赤近墨者黑；要么是不适应而退出你的管理团队。企业文化是企业里，管理成本最低、而又是最难让其发挥效益、甚至于让其成为核心竞争力的！企业文化说白了，就是通过理念和精神，从而激发或约束员工的行为。业文化是完全可能带来直接的经济效益的。譬如对外 ：以“诚信为本、顾