大学生就业难的经济学分析-3(二)

毕业大学生是市场劳动力的主要组成部分，假定劳动力是商品，则大学生也是商品。大学是毕业大学生的供给方，而用人单位是毕业大学生的需求方。在市场经济的环境下，应用经济学原理供需基本理论原理，若供给相等，则供需平平衡；如果供给量小于需求量，商品（大学生）是紧缺商品，是市场中起主作用的是作为供给方的学校，用人单位没有选择权；若商品的供给量大于商品的需求量，毕业大学生就不是紧缺商品，那么在市场中起主导地位的就是作为需求方的用人单位，学校就没有选择权了。所以，如果先就业市场上出现的是前文所说的前两种情况，那么就不会出现所谓的大学生就业难为题，可如果市场现在所处的是最后一种情况，那么就会出现大学生就业难的问题了。

从大学生对市场的供给情况来看，根据经济学的观点，GDP每增长一个百分点就可以为社会提供就业岗位80-100万个，近几年我国每年新增就业岗位应为900万个左右。尽管我国经济高速发展，GDP增长率保持在9%左右，但我国主要采取的是增长优先发展战略，新建项目资本有机构成提高，对劳动力需求增速慢于经济发展速度，出现了"高增长、高投入、低就业"现象，因此，经济发展实际向社会提供的就业岗位每年不足900万个。从需求看，全国高校毕业生2001年117万人，2002年145万人，2003年212万人，2004年28万人，2005年338万人，近五年高校毕业生每年以20%以上的速度增长。除毕业生就业需求外，还有其他的需求。据劳动部提供的数据，2004年城镇新增劳动力约1000万，除此之外，还有大量的下岗职工需要再就业，加之高校毕业生，2004年各类新增劳动力超过1300万。2005年全社会各类新增劳动力约2400万，需求大于供给，出现严重的供过于求。总体性的劳动力供大于求在短期内无法改变，供求失衡的严峻状况构成了高校毕业生就业难的基本框架。

2、人才结构和经济结构不相适应

21世纪中国经济全盘进入了国际分工体系，主要的产业被固定在国际分工的底层，因此中国即便是经济增长的速度不低，但是新增加的劳动就业，主要是劳动密集型就业的需要是工作量巨大时间长达12小时之久且没有工作保障和福利的岗位，而这些岗位主要是一些低学历甚至没学历的人在就职。中国是农业和制造生产大国，第二场产业占据市场产业的大部分，所以就职岗位就是不需要高学历的简单就业岗位，而高端就业岗位相对来说就少之又少，试问一个大学毕业生又如何会甘愿去当一个流水生产线的普通工人呢？