大学生就业难的经济学分析-3(三)

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改革开放以来我国的经济建设取得了巨大的成就。但是产业结构的调整缺并没有多大的改变，就以中国现在的经济产业结构来说，仍是以低层次的生产为主。自中国加入WTO之后，虽说中国与世界的经济联系日益紧密，国际的分龚也很大限度的参与其中，但是仍旧大部分都还是低层次的制造生产业。正因如此，及时中国今年的经济发张迅速，行业用人需求量大，但是新增的劳动力岗位仍旧是劳动密集型的就业岗位。再者，我国的技术和创新产业发展缓慢，就好比我们常说的“白领，蓝领”之类的岗位与大量应届毕业生的数量相比，明显供过于求，比例严重失调。这一实际问题的存在，导致了大量扩招毕业的大学生无法找到合适的岗位就业，使得大部分大学生延缓就业或者无法就业。

3、企业产业结构对人才结构的需求分析

现阶段，我国第三产业占GDP的比重仅为33.6%，大大低于发达国家的70%—80%，也低于发展中国家的40%，而且第三产业从业人员比重也明显偏低，仅为1.9亿人，占人口总数的27.5%，大大低于美国的81%，也低于印度的55%。“经济资源在一些人为因素的作用下，违背了市场经济的规律，片面流向重型产业和劳动密集型产业，而知识型服务业则长期处于低迷”，“这种产业结构失衡反映在劳动力需求结构上，就是知识型服务业岗位——基本上属于所谓“白领”岗位——需求相对不足，对蓝领型岗位却产生了旺盛的需求而不是立足本土的知识密集型产业”(李国英)。

国际产业链中大部分需要技术含量以及专业知识的岗位，大多数都是国外技术和专业人员在掌控。而我国大部分位于产业链中的企业所负责的人就是低端的劳动生产环节，这些工作对工作人员的知识和素质要求都不高，大多数也是从事的体力及流水作业，而需要高知识高素质的大学生及专业人士的则少之又少，更加加剧了大学生就业难的问题。

三、大学生就业难为题的解决对策

1、政府对产业结构进行宏观调控

我国现在正处于一戈由能力资源大国向一个人才资源强国转移，低端的劳动密集型企业无法满足当代毕业大学生的工作需求。因此，国家要加强产业升级，进行产业机构调整。

但同时，在高等教育的发展中，政府也要把握好尺度。近几年来我国高等教育快速发展，各大高校办学规模不断扩大，办学效益不断提高。但在看到高等教育快速发展的同时，也应该看到其中所存在的问题，如盲目追求规模，盲目增加专业，使专科类学校变成了综合性大学和低水平重复建设等。针对于快速发展高等教育，大量扩招中出现的问题。国家相关教育机构应重视问题、审视问题，并且充分的发挥政府的宏观调控功能，是高等教育布局合理，专业设置结构合理，又好快的发展。

2、政府对人才结构进行管理和控制

要使得人才结构与产业结构相适应，才不会出现大学生就业难的相关的问题。首先，要建立科学的毕业大学生就业指导机制，指导学生选择专业和就业。我国的高等教育结构分部不均，绝大部分学生涌向本科教育，这种失衡的教育结构必然不能适应就业市场的需求。我国应鼓励更多的年轻人进入职业学院学习实用职业技能，这样不但会降低企业和社会的用人成本，还会降低民众接受高等教育的成本，从而有效提高人力资源的社会经济价值。所以，无论是综合性大学，还是职业、技术教育学院，在调整学科、确定各学科招生人数的时候，都要充分采用人力市场的调查结果以及对经济发展的预测，而不能闭门造车。

解决大学生就业难的问题将是一个长期、艰难的过程。需要国家的大力发展和昌业结构经济的调整，同事特需要社会各界的共同协作和努力才能完满的解决这一根基问题。

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