浅析工商管理的热点问题及发展趋势

  工商管理包含的工作范围广泛，集合了各种类型的工作内容。相对来说，工商管理工作的应用性较强，并且也有朝着现代化发展的趋势。工商管理工作不仅可以有效促进企业的发展，还可以提高工作人员的综合素质，在工作中，既可以培养出专业性较强的人才，又能够有效激发管理人员的创新精神[1]。然而由于人们一直以来都对其有着较高的关注度，因此在工商管理工作的开展中难免会出现各种热点问题，所以为了能够从根本上解决问题，从而促进工商管理工作的高效进行，工作人员应该对各类问题加以重视并且解决。

　　一、工商管理热点问题分析

　　1. 基于企业文化管理层面的问题

　　从现状来看，企业在发展过程中，越来越重视企业文化的构建，为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点，便需要加强对企业文化的管理，这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题。基于各大企业运作期间，企业文化有着非常重要的作用，虽然各类企业都有着各自不同的，鲜明特色的企业文化，并且也体现在了不同的方面，但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养，并且能够让员工认同企业文化，也能够有效培养员工的向心力和凝聚力，从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高。现如今，社会市场的竞争逐渐变得越来越激烈，企业文化管理也受到了人们的热切关注，许多学者在研究企业文化管理理论及实践知识过程中，也发生了变化;就目前而言，企业文化管理对管理理念、方法的健全非常重视。与此同时，针对企业发展核心价值观以及传统文化在企业文化中的渗透等研究也明显得到重视。总之，基于企业文化管理层面来看，企业文化理念的建设将成为工商管理热切关注的一大问题。

　　2. 企业战略管理