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浅谈学习管理沟通的心得体会(一)

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全文字数：2536

浅谈企业管理中管理沟通重要性的学习心得

管理沟通是企业为实习既定目标而进行的有目的的信息传递和交流活动，管理沟通的核心在于沟通，是企业管理者和被管理者之间的润滑剂，沟通大概可以分为直接沟通和媒介沟通两种，直接沟通是管理者和员工之间的直接交流。可以根据不同员工的特点有针对性的进行沟通和交流，而媒介沟通有利于防止因为员工之间因小道消息或者非正式消息而对企业的价值观或者战略产生分歧或者质疑，因此必须充分认识管理沟通在企业管理中的重要作用，探究管理沟通的有效途径。三年来，在老师的指导教育下，在同学、朋友、家人的帮助支持下，我在工商管理方面学到许多知识，取得较好的成绩，现将对于企业管理中管理沟通重要性的心得体会，分析如下：

一、企业管理中管理沟通是企业管理实质和核心内容。

企业管理的实质和核心是管理沟通，创建和谐企业必须实行以人为本的管理，其中最重要的基础是应做到以人为本，这是管理沟通的重要出发点和落脚点。企业需要企业各方面的沟通，包括员工与管理者的沟通，员工自身对企业的认识以及员工与企业内外环境的沟通统一。沟通最重要的则是企业要尊重员工，与员工沟通，企业只有给员工以物质和精神的双重尊重，充分依靠员工。激发员工的积极性和创造性将主人翁精神充分发挥出来，企业才能更好地凝聚人心，促进企业持续健康平稳的发展。

　　进行有效的管理沟通符合企业和广大员工发展的根本利益。企业只有在内部形成和谐融洽、才能拥有强大的凝聚力和向心力，才能保证生产、经营和发展的健康顺利进行。安定有序的良好氛围，需要企业与员工是密不可分的共同体，企业进而拥有较强的市场竞争力。这一切的形成无不与管理沟通密切相关。同时，员工个人价值的实现和基本权益的保障与企业的发展密不可分，只有企业真正得到发展，员工的各项权益才能得到更好保障与实现，而这都离不开管理作用的发挥。

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Tags：学习管理沟通心得体会

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